Propuštění zaměstnance je nutno přezkoumat ze všech stranPropuštění mívá pro zaměstnance zničující účinky. Pro manažera by proto rozhodnutí o propuštění mělo…
Vyšší věk zaměstnanců působí personalistům a manažerům zbytečné starostiVe Spojených státech můžeme najít mnoho manažerů, kteří dokázali vytěžit ze své vyzrálosti a tedy i…
E-learning a management znalostí - společný pohled na věc**E-learning** a **management znalostí** jsou dva příbuzné pojmy. Oba představují především myšlenku…
České Budějovice jako progresivní město na jihu Čech vytvořilo prostor pro další zastávku putovní…
Perspektivy oboru správy znalostí: Jak to vidí uznávaní experti?Na druhém výročním kolokviu Knowledge Advantage o problematice správy znalostí v Chicagu zaznělo…
Rostoucí firmy potřebují plánování správy znalostíMalé firmy disponují jedinečnou schopností k růstu a ke změnám nemusejí se potýkat s velkým…
Inteligentní call centrum - automatizace pravidel obchodováníSoučasný trend zavádění samoobslužných aplikací (zejména v oblasti systémů pro řízení vztahů se…
Zpracování znalostí z pohledu počítačového odborníkaPřestože mnoho současných expertů tvrdí, že správa znalostí má co do činění spíše s kulturou než s…
Internetové firmy propouští více zaměstnanců, než kolik samy udávajíNení žádným tajemstvím, že internetové firmy a technologičtí giganti ze Silicon Valley snižují počty…
E-business se stává standardemE-business postupně nahrazuje klasické způsoby obchodování. Na tomto faktu nemění nic ani současný…
Řízení a hodnocení intelektuálního kapitálu a formulace zprávTato zpráva podtrhuje význam restrukturalizace tradičních postupů tvorby účetních zpráv.Růst nové…
Zaměstnanci na poradách mlčí, protože se naučili, že nesouhlas nemá smysl. Manažeři to zaměňují za souhlasTicho na poradě nemusí znamenat, že tým rozumí zadání a souhlasí s navrženým postupem. Zaměstnanci…
