Obecné charakteristiky správného hodnocení výkonnosti zaměstnanců
Kontrola výkonnosti zaměstnanců byla vždy nepříjemnou záležitostí. V minulosti se vedlo mnoho…
Kontrola výkonnosti zaměstnanců byla vždy nepříjemnou záležitostí. V minulosti se vedlo mnoho…
Většina maloobchodníků považuje řešení elektronických plateb a prezentací účtů (ozn. EBPP) za…
Dvanáct rozměrů interní strategické komunikaceČlánek je přehledem zásad interní strategické komunikace. Autor má za sebou 25 let praxe v této…
Společnosti často ustanovují funkci vedoucího pracovníka správy znalostí (ozn. CKO). Správa znalostí…
Teleworking - záludnosti práce z domovaTzv. teleworkeři na sebe často kladou příliš velké nároky, paradoxně tedy pracují déle než lidé,…
Správa znalostí vyžaduje hledání nových znalostních zdrojůŘada společností přijala strategii správy znalostí kvůli zlepšení své konkurenceschopnosti.…
V rámci výcviku vedou společnosti své manažery k zodpovědnosti za udržení zaměstnanců. Fluktuace…
Z rozptýlení společností po velkém území a z práce na dálku (telecommuting) vyplývají velké…
Pilotní projekt správy znalostí by měl být především dobrým přesvědčovacím nástrojemMnohé společnosti se při prosazování strategie správy znalostí již setkaly s neúspěchem. Přestože…
Nové metody práce s lidskými zdrojiVe snaze eliminovat administrativu a urychlit probíhající procesy sahají společnosti někdy k…
Filozofie firmy Cemex stojí na technologiích shromažďování provozních datMexická společnost **Cemex**, provozující obchod s cementem, zaznamenala nečekaně rychlý růst. Na…
Vytvoření aplikace pro řízení dodavatelsko-odběratelského řetězce zabere za normálních okolností tři…