Pět komunikačních faulů, kterých se nesmíte dopustit při zavádění změny
Zavádění změn sebou vždy přináší určité „porodní bolesti“ a nevyhnutelnou averzi ze strany lidí,…
Zavádění změn sebou vždy přináší určité „porodní bolesti“ a nevyhnutelnou averzi ze strany lidí,…
Jak všichni zřejmě víme (nebo minimálně tušíme), až 80% veškeré komunikace mezi dvěma lidmi probíhá…
Každý manažer tak trochu bojuje s nalezením vhodného kompromisu mezi dvěma opačnými póly. A…
Klasická představa o manažerovi je taková, že dotyčný manažer má na starosti jenom jeden tým…
V každém oboru existují mýty, které sice byly dávno vyvrácené, ale víra v ně zkrátka z nějakého…
Žijeme v době, kdy máme bezprecedentní přístup k informacím, datům a moderním technologiím…
K dosažení výjimečných výsledků je často potřeba i určitá zdravá odvaha. Odvážný, ale…
Postavit se před publikum a mluvit před ním si žádá odvahu. Většina lidí při této představě pocítí…
Při řešení akutního nebo i dlouhodobého problému je nutné se umět rychle (ale správně) rozhodovat a…
Zajímáte se o produktivitu, efektivitu práce a time-management? Pokud jste manažerem týmu nebo na…
Stát se efektivním vedoucím neznamená jenom naučit se teorii nebo získat v daném oboru potřebné…
Mnoho firem investuje nemalé finanční prostředky do zřizování elektronických platforem pro školení…