7 dobrých důvodů, proč mají manažeři investovat do vzdělání svých podřízených Často v odborných textech a článcích pro manažery čteme, že vzdělání pracovníků je nezbytné a zcela klíčové. Proč ale vlastně? Zde je sedm dobrých důvodů.
Dobrá platební morálka nebo investice do vzdělání: Jak efektivně hospodařit s týmovým rozpočtem Jako manažer týmu máte zřejmě k dispozici určitý týmový rozpočet a…
Čtyři nepříliš nápadné signály, že jste mikro-manažer Mikro-manažerů je mezi vedoucími týmů hodně. Ale málokterý z nich by to…
Jak zvýšit odolnost a flexibilitu vašeho týmu Ten, kdo se umí přizpůsobovat změnám a kdo se nezhroutí pod nátlakem, má…
Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale…
Jak do každodenní práce vašeho týmu začlenit humor Humor ve zdravé míře je skvělý způsob, jak odlehčit vážnost vaší práce, jak…
Nejde jenom o peníze: Co dnešní pracovníci skutečně chtějí Očekávání pracovníků se neustále vyvíjí. Čím dál tím větší důraz se klade…
Pět tipů pro manažery, jak zdravě a efektivně odpočívat Relaxace a občasné pauzy jsou nejen přínosné, ale zcela nutné. Bez zdravého…
Pět signálů, že váš tým je nedostatečně zaměřený na zákazníka V angličtině se často můžeme setkat s termínem „customer-centric“. Označují…
„Deadline management“: Jak svému týmu pomoci lépe a chytřeji dodržovat termíny „Deadline management“ je anglická fráze, která popisuje schopnost plánovat,…
Buďte skvělým vedoucím: Tipy pro manažerské nováčky Být opravdu dobrým manažerem vyžaduje nejen teoretické znalosti, ale i…
Naučte se mluvit tak, aby vás bylo více slyšet Stává se vám, že při interakci s druhou osobou nebo v kolektivu něco…
Tipy, jak se stát skutečně inspirativním lídrem Kdo je inspirativní lídr? Někdo, kdo své podřízené motivuje. Někdo, ke komu…