Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Šest tipů, jak pomocí řeči těla působit jako sebevědomý lídr

Fakt, že většina komunikace mezi lidmi probíhá na neverbální (a tedy často podvědomé) úrovni, je už asi poměrně známý. Jestliže tedy chcete působit jako sebevědomý…

Jak se v pěti krocích poučit z neúspěchu: Technika, kterou využijí jak manažeři, tak i jejich podřízení

„Cesta k úspěchu je lemovaná dílčími neúspěchy.“ Podobné citáty zaznívají v…

Nastartujte svoji produktivitu: 4 tipy, jak využívat krátké pauzy v práci

Už nějakou dobu se ví, že pracovat řadu hodin v kuse bez jakékoliv pauzy je…

Jak definovat týmové cíle tak, aby k něčemu opravdu byly (a nezůstaly jen na papíře)

Každý manažer by měl vědět, že bez jasně definované vize a cílů pro…

Pět manažerských pouček od miliardáře Marka Cubana

Mark Cuban je americký podnikatel, miliardář a filantrop. Založil platformu…

Vytvořte prostředí, ve kterém pracovníci podávají maximální výkon, ve čtyřech krocích

Manažer týmu má jeden zásadní úkol – vytvořit svému týmu takové prostředí,…

Základní rady, kterými se musí řídit každý manažer, který chce být dlouhodobě úspěšný

Stát se manažerem, tedy člověkem, který vede tým lidí, se může v určitém…

Pět poznatků o leadershipu od instruktorky amerických mariňáků

Řada lidí si pod armádním stylem řízení představí absolutní věrnost…

Chcete, aby vám z týmu nedocházeli podřízení? Pět tipů, jak být manažerem, pod kterým lidé rádi pracují

Manažeři, kterým periodicky odchází podřízení a kteří nejsou s to udržet si…

Technika „Pomodoro“: Jak vám může pomoci s produktivitou

Každý by chtěl být produktivnější. A v dnešní době, definované neustálým…

Když podřízený zažívá ztrátu blízké osoby: Jak coby manažer pomoci truchlícímu členovi týmu

Pracovní a osobní životy všech lidí jsou ve větší či menší víře vždy…

Firemní kultura: Jak ji úspěšně implementovat na úrovni týmu

Firemní kultura je soubor interních principů firmy, jejích hodnot i její…

Tomáš Kopecký, FranklinCovey

Tomáš Kopecký, FranklinCovey: Firmy budou úspěšné jen tehdy, pokud nebudou podceňovat dlouhodobý pohled

Nadčasové principy leadershipu a zákonitosti udržitelného růstu jsou hlavní…

Výpis 365377 z celkem 6608