Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zobrazit dvojjazyčně Úkolem manažera je poskytovat podřízeným vhodným způsobem zpětnou vazbu tak, aby věděli, co dělají dobře a v čem by se naopak mohli o něco zlepšit nebo svůj přístup…
Zobrazit dvojjazyčně Každý manažer by si přál, aby byli všichni jeho podřízení extrémně…
Zobrazit dvojjazyčně Manažer by měl na své podřízené apelovat, aby pracovali udržitelně, a měl…
Zobrazit dvojjazyčně Jestliže jste se poprvé ocitli (nebo se teprve ocitnete) na pozici…
Zobrazit dvojjazyčně Jak se lidstvo a technologie neustále posouvají a vyvíjí, čelí celá…
Zobrazit dvojjazyčně Mnoho manažerů bohužel dělá tu chybu, že naslouchá nejvíce těm podřízeným,…
Zobrazit dvojjazyčně Když se členové týmu necítí dobře a pracují v prostředí, které není…
Zobrazit dvojjazyčně Termín „focus time“ se do češtiny nepřekládá snadno. Kdybychom se o to…
Zobrazit dvojjazyčně Nepodává váš podřízený dostatečně dobrý výkon? Nedaří se mu plnit cíle,…
Zobrazit dvojjazyčně Každý máme jinou definici úspěchu. Pro někoho jsou úspěch peníze, pro…
Zobrazit dvojjazyčně Rádi byste byli produktivnější? Zdá se vám, že nic nestíháte, že nejste…
Zobrazit dvojjazyčně Téměř každý člověk by chtěl mít respekt svého okolí. Ne každý člověk jej…
Zobrazit dvojjazyčně Vizualizační techniky jsou prokázaně efektivní metodou, jak se připravit na…
