Jednou z klíčových dovedností, které by si měli všichni pracovníci osvojit, je schopnost poučit se ze svých chyb. A vy jako jejich vedoucí byste se měli snažit vytvořit takové pracovní prostředí, ve kterém se malé chyby tolerují a ve kterém jsou pracovníci motivovaní s chybami, které učiní, konstruktivně pracovat. Jak by ale toto poučení mělo vypadat v praxi a jak můžete své podřízené motivovat ke zdravému přístupu k chybě? Zde jsou tři tipy.