Chcete se stát dobrým vedoucím? Nejdřív musíte překonat těchto pět obav Stát se efektivním vedoucím neznamená jenom naučit se teorii nebo získat v daném oboru potřebné znalosti. Často to vyžaduje změnu mentálního nastavení a přístupu.…
Pět ne tak očividných důvodů, proč od vás odchází perspektivní zaměstnanci Stává se vám, že máte v týmu kvalitního a pracovitého zaměstnance, se…
Jak zajistit, aby se vaši podřízení ve vašem týmu pracovali rádi Coby manažeři byste se měli snažit o to, aby pro vaše podřízené nebyla…
4 tipy, jak provést svůj tým turbulentním obdobím Války, nejistota, stoupající ceny, překotné změny v technologiích.…
5 signálů, že vše až přespříliš analyzujete. A tipy, co s tím dělat Analytické myšlení a důkladné rozmýšlení důležitých rozhodnutí jsou…
Osm vlastností dlouhodobě úspěšných lídrů Chcete vědět, co dělají úspěšní lídři jinak? Zde je osm vlastností manažerů…
Opak syndromu podvodníka: Co je to „Dunningův–Krugerův efekt“ a jak poznat, že se týká vašeho podřízeného? Takzvaný „syndrom podvodníka“ asi všichni známe. Jedná se o situaci, kdy o…
Sedm měkkých dovedností, bez kterých se úspěšní manažeři neobejdou Skutečně úspěšní týmoví vedoucí jsou nejen skvělými odborníky ve svém…
Pět mýtů o chování podřízených, kterým musí manažeři přestat věřit I v manažerské oblasti přetrvávají některé mýty a stereotypy. Bohužel,…
Efektivní brainstorming: 4 metody pro manažery a týmové vedoucí Často můžeme slyšet, že týmy by měly udělat společný workshop, kde proběhne…
3 otázky, které by měl každý manažer pokládat podřízeným (ale často se tak neděje) Chcete být skutečně efektivním lídrem, který má dobré vztahy se svými…
Naučte se nevybuchovat: Jak coby manažer zvládat svůj vlastní hněv a stres S vedením lidí je to jako s výchovou dětí. Naštvanost, hněv, křik nebo…
Nejste občas schopni dobře vyjádřit myšlenku? Poradíme vám, co s tím Komunikace tvoří velkou část práce kteréhokoliv manažera. Bez dobrých…