Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Vedení lidí" bylo nalezeno 6424 článků.

Jak zahájit prezentaci

23.1.2004 

Prezentace čehokoli může být úspěšná jen tehdy, jestliže se řečníkovi podaří upoutat pozornost diváků hned v úvodu. Je to jako v karate, kdy souboj začíná výkřikem Hajime! Bez poutavého úvodu již…

S úsměvem idiota - nejlepší strategie pro vyjednávání

21.1.2004 

Způsob chování člověka při jednání s jinými lidmi má zásadní vliv na konečný výsledek jednání. Autor článku, zabývající se již od 80. let v USA školením obchodních vůdců, dělí zásady jednání do pěti…

Firma není diskotéka

21.1.2004 

Většina rozhodování v reálném světě se zužuje na základní výběr mezi zbraněmi a máslem. Je tomu tak alespoň podle indického rčení, které si klade otázku, k čemu jsou zbraně, když lidé hladovějí.…

Sebevědomí českých manažerů aneb "my se vlka nebojíme!"

20.1.2004 

Čeští manažeři se domnívají, že jsou podstatně profesionálnější a dynamičtější než jejich západoevropští kolegové. I přesto si však nejsou zcela jisti svou konkurenceschopností na trzích Evropské…

Manažer měkne, obchod vzkvétá

19.1.2004 

Mimořádné osobní ambice amerických manažerů konce 90. let jsou dnes již minulostí. Dva roky ekonomické krize odstartované útokem na Světové obchodní centrum přinesly změnu ve vnímání obchodu i rodiny.…

Přeskoč, přelez, hlavně nepodlez

19.1.2004 

Většina lidí chápe změnu spíše jako hrozbu než jako výzvu. Místo něčeho nového a povzbuzujícího v ní vidí zničení toho, co je jim blízké a známé. Lidé i organizace tedy vesměs chtějí mít své pohodlí,…

Být konzultantem není jen tak

16.1.2004 

Váš působivý životopis vám může zajistit pohovor s konzultantskou firmou, ale nemůže vám u ní zajistit práci. Konzultanti vědí, že životopis je pouze dvourozměrná prezentace mnohočetné dynamické…

Nesnídán, nesvačím... nestihnu to, nestačím!

15.1.2004 

Všichni bychom asi byli dobře organizovaní, kdyby nebylo jiných lidí. Protože jsme ale ostatními lidmi obklopeni, náš čas se stává nekontrolovatelným a nestíháme plnit své úkoly. Naplánovaná činnost…

Učte se organizovaně

14.1.2004 

Mnoho velkých podniků vzdělává své zaměstnance, ať již vlastními silami nebo využitím jiného výukového servisu. Zajišťuje svým pracovníkům vzdělání, které potřebují k vykonávání své práce. Tyto…

Konzultace bez legrace

13.1.2004 

Pro každý problém, na který může firma narazit existuje celá řada nezávislých konzultantů nabízejících pomoc. Náklady na využití služeb takového konzultanta mohou být vysoké, na druhou stranu by však…

Jestli ti to nepůjde, zaplatíš si to sám

12.1.2004 

Společnost PricewaterhouseCoopers provedla v roce 2001 v České republice dvě speciální studie na téma školení a rozvoj: jednu mezi společnostmi Czech Top 100 a druhou mezi předními finančními…

Přítel, nebo nepřítel? Každopádně vyjednavač

9.1.2004 

Jedním z nejlepších vyjednávacích postupů je hra na přítele a nepřítele. Popisuje ji již Charles Dickens v románu Nadějné vyhlídky, jehož hrdina sirotek Pip potkává v mlze na hřbitově uprchlého…

Vůdce tvrdý chleba má

9.1.2004 

Jestliže chceme hodnotit zaměstnance nebo celý pracovní tým, musíme znát klíčové prvky tvořící příslušné pracovní povinnosti a odpovědnosti. Článek se zaměřil na vůdce a jejich činnost v organizačním…

Změňte toho troubu - uzavřete smlouvu !

8.1.2004 

Psychologická smlouva je koncept vyvinutý Edgarem Schienem vytvářející pracovní prostředí mezi manažerem a podřízeným, který může velice zvětšit pravděpodobnost produktivity a spokojenosti. Autor…

Čas je více než peníze

6.1.2004 

Odpověď na otázku, zda má větší cenu čas nebo peníze, je zřejmá na první pohled. Vždy můžeme získat více peněz, čas je ale konečný. Zaměstnanci ovšem věnují většinu sil řízení finančních záležitostí,…

Výpis 57015715 z celkem 6424