Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Kariéra" bylo nalezeno 915 článků.

Článek v rámci předplatného 6 věcí, které úspěšní lidé dělají jinak

20.6.2017 

Pro každého úspěch znamená něco jiného. Někdo jej měří penězi, jiný tím, jak na něj nahlížejí ostatní, někdo čistě osobním pocitem. Ať už vidíte úspěch v čemkoliv, jedno mají (až na výjimky) všichni…

Článek v rámci předplatného Jste chytří a pracovití, ale úspěch stále nikde?

15.6.2017 

Souhlasíte s tím, že když chytrý člověk pracuje opravdu tvrdě, nakonec uspěje? Naneštěstí tomu tak není vždy. Mnoho inteligentních lidí, kteří se snaží a usilovně pracují, nakonec stejně ničeho…

Studium US-MBA na VUT v Brně pomůže k dosažení pracovního úspěchu

12.6.2017 

Nedávno jsem se účastnil rozhovoru na téma, kdo je úspěšný manažer. Překvapil mne názor, že úspěšný je ten manažer, jenž dělá méně chyb než jiný. Mám za to, že každá taková simplifikace vede ke…

Článek v rámci předplatného Stěhování za prací: 2 otázky, které musíte zvážit

29.5.2017 

Dostali jste zajímavou pracovní nabídku, jejíž podmínkou je však přestěhování do jiného města nebo dokonce do zahraničí. Nejspíš pro vás není snadné se rozhodnout, zda je relokace pro vás to pravé.…

Článek v rámci předplatného Zásadní přešlapy nových top manažerů

19.5.2017 

Výběr nového ředitele nebo jiného top manažera stojí organizace mnoho času i peněz. Další obrovské náklady pak přicházejí ve chvíli, kdy daný manažer neuspěje, což zdaleka není neobvyklé. Typické…

Článek v rámci předplatného Pochlebování vyvolává zášť a poškozuje ředitele i firmy

18.5.2017 

Když si manažeři získávají přízeň svých nadřízených pochlebováním, může to být nebezpečné nejen pro tyto nadřízené, ale pro celou firmu. To, že pochlebování může být pro kariéru opravdu špatné…

Článek v rámci předplatného Sedm brzd vaší kariéry

16.5.2017 

Doby, kdy ke slibné kariéře stačilo jen dělat svou práci a projevovat zájem o další rozvoj již minuly. Mnozí zaměstnanci se však stále dopouštějí chyb, které jim brání postupovat v kariéře směrem…

Článek v rámci předplatného Lepší doba pro změnu práce už nemusí přijít

15.5.2017 

Podle průzkumů jsou tři čtvrtiny (76%) lidí nespokojeny s prací, kterou momentálně dělají. Ne všichni z těchto nespokojených mají ambice měnit práci. Pokud ale uvažujete o přechodu do jiné firmy a o…

Článek v rámci předplatného Nadprůměrní generální ředitelé (2/2): Pokročilá charakteristika

5.5.2017 

Pořadí nových iniciativ v řízení firmy je velmi důležité. Nadprůměrní ředitelé provádějí strukturální změny teprve poté, kdy jsou dokončeny změny strategické.

Článek v rámci předplatného Nadprůměrní generální ředitelé (1/2): Základní charakteristika

2.5.2017 

Úspěch v pozici vrcholového manažera vyžaduje tvrdou práci. V čem mají výhodu ředitelé, kteří do firem přicházejí zvenku?

Článek v rámci předplatného Několik rad mladým lidem na začátku kariéry

27.4.2017 

Snad každý sní o dobré kariéře, vysokém platu a zajímavé práci. A mnoho lidí také čeká, že tyto věci přijdou samy od sebe, aniž by podnikali nějaké dlouhodobější kroky k dosažení svých vizí.…

Článek v rámci předplatného Role, které si z dětství přenášíme do pracovních vztahů (2/2): Nejste Lucy?

26.4.2017 

To, jak přirozeně vnímáme a jednáme s lidmi v různých situacích, je do značné míry ovlivněno vztahy, které pro nás byly nejdůležitější. Změna externího prostředí nám proto často nepomůže od pocitů…

Článek v rámci předplatného Role, které si z dětství přenášíme do pracovních vztahů (1/2): Příběh Lucy

21.4.2017 

Pokud jste vyrůstali v prostředí, kde jste potlačovali svou vlastní asertivitu nebo jste necítili lásku ze strany rodičů, může to hluboce ovlivnit role, které budete v budoucnu hrát, například v…

Článek v rámci předplatného Svět práce v roce 2050 (2/2)

18.4.2017 

V první části článku jsme se dozvěděli, že v následujících desetiletích můžeme očekávat výrazné zeštíhlení tradiční hierarchie řízení firem či dokonce úplný zánik dosavadního systému. Vlivem rozvoje…

Článek v rámci předplatného Svět práce v roce 2050 (1/2)

11.4.2017 

Svět práce se v posledních letech rychle mění ruku v ruce s prudkým rozvojem technologií a celospolečenskými změnami. Příkladem může být oblékání, které již není tak formální, ale i vznik zcela…

Výpis 91105 z celkem 915