Začátečníci v manažerských rolích mají často potíže s tím, být sami sebou. Příliš se upínají na to, jaký by měl být a co by měl dělat správný manažer. Tyto předpoklady jim však mohou spíše uškodit a zkomplikovat vytváření vztahu s podřízenými. Jaké chybné představy o správném manažerském chování jsou nejčastější a měli byste se jich vyvarovat?