Pro hledaný výraz "Kariéra" bylo nalezeno 947 článků.
Lidé dosahují velkých věcí nikoli proto, že se nebojí, ale proto, že se nebojí bát. Dokáží se postavit strachu a vnímat své ambice jako možnost prospět druhým lidem, což je zásadní krok k úspěchu. To…
Pokud chcete uspět, musíte mít v první řadě nějakou vizi a cíl. K tomu budete potřebovat také silné odhodlání. Platí to jak v práci, tak v soukromém životě. Nebudete však potřebovat některé zaručené…
Pro každého úspěch znamená něco jiného. Někdo jej měří penězi, jiný tím, jak na něj nahlížejí ostatní, někdo čistě osobním pocitem. Ať už vidíte úspěch v čemkoliv, jedno mají (až na výjimky) všichni…
Souhlasíte s tím, že když chytrý člověk pracuje opravdu tvrdě, nakonec uspěje? Naneštěstí tomu tak není vždy. Mnoho inteligentních lidí, kteří se snaží a usilovně pracují, nakonec stejně ničeho…
Nedávno jsem se účastnil rozhovoru na téma, kdo je úspěšný manažer. Překvapil mne názor, že úspěšný je ten manažer, jenž dělá méně chyb než jiný. Mám za to, že každá taková simplifikace vede ke…
Dostali jste zajímavou pracovní nabídku, jejíž podmínkou je však přestěhování do jiného města nebo dokonce do zahraničí. Nejspíš pro vás není snadné se rozhodnout, zda je relokace pro vás to pravé.…
Výběr nového ředitele nebo jiného top manažera stojí organizace mnoho času i peněz. Další obrovské náklady pak přicházejí ve chvíli, kdy daný manažer neuspěje, což zdaleka není neobvyklé. Typické…
Když si manažeři získávají přízeň svých nadřízených pochlebováním, může to být nebezpečné nejen pro tyto nadřízené, ale pro celou firmu. To, že pochlebování může být pro kariéru opravdu špatné…
Doby, kdy ke slibné kariéře stačilo jen dělat svou práci a projevovat zájem o další rozvoj již minuly. Mnozí zaměstnanci se však stále dopouštějí chyb, které jim brání postupovat v kariéře směrem…
Lepší doba pro změnu práce už nemusí přijítPodle průzkumů jsou tři čtvrtiny (76%) lidí nespokojeny s prací, kterou momentálně dělají. Ne všichni z těchto nespokojených mají ambice měnit práci. Pokud ale uvažujete o přechodu do jiné firmy a o…
Pořadí nových iniciativ v řízení firmy je velmi důležité. Nadprůměrní ředitelé provádějí strukturální změny teprve poté, kdy jsou dokončeny změny strategické.
Úspěch v pozici vrcholového manažera vyžaduje tvrdou práci. V čem mají výhodu ředitelé, kteří do firem přicházejí zvenku?
Několik rad mladým lidem na začátku kariérySnad každý sní o dobré kariéře, vysokém platu a zajímavé práci. A mnoho lidí také čeká, že tyto věci přijdou samy od sebe, aniž by podnikali nějaké dlouhodobější kroky k dosažení svých vizí.…
To, jak přirozeně vnímáme a jednáme s lidmi v různých situacích, je do značné míry ovlivněno vztahy, které pro nás byly nejdůležitější. Změna externího prostředí nám proto často nepomůže od pocitů…
Pokud jste vyrůstali v prostředí, kde jste potlačovali svou vlastní asertivitu nebo jste necítili lásku ze strany rodičů, může to hluboce ovlivnit role, které budete v budoucnu hrát, například v…
