Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocení a motivace" bylo nalezeno 439 článků.

Článek v rámci předplatného Genderové stereotypy (1/2): Vyjednávání

19.4.2018 

Stereotypy jsou hlavním důvodem, který znevýhodňuje určité skupiny lidí podprůměrně zastoupené v důležitých pozicích. Šance některých lidí dosáhnout kariérního úspěchu jsou tím značně omezené –…

Článek v rámci předplatného Opomíjené způsoby, jak motivovat podřízené k lepšímu výkonu

5.3.2018 

Celá řada manažerů si myslí, že zaměstnanci jsou v práci motivováni výhradně penězi. To ale není pravda. Pocit smysluplnosti práce, její docenění a radost z dobře odvedené práce jsou jenom některé z …

Článek v rámci předplatného Angažovanost zaměstnanců stojí a padá s manažery

26.2.2018 

Pojem „angažovanost zaměstnanců“ bývá často zaměňován s pocitem štěstí nebo spokojenosti v práci. Ve skutečnosti však znamená emoční spojení zaměstnanců s firmou, pro kterou pracují, a jejími cíli.…

Článek v rámci předplatného Ať je tento rok ještě lepší než ten minulý

8.2.2018 

Letos bychom si měli nastavit laťku ještě výš než loni, vyšší než kdykoli dřív. To platí zvláště pro manažery, a to z jednoduchého důvodu. Když sami od sebe očekáváte jen prvotřídní výsledky, můžete…

Článek v rámci předplatného Studie: Postavení mužů a žen ve světě 2017

24.1.2018 

V období posledních 11 let, kdy Světové ekonomické fórum (World Economic Forum) měří rozdíly mezi muži a ženami na světě, došlo jen k mírnému posunu směrem ke zrovnoprávnění. V roce 2017 byl navíc…

Jak firemní kultura ovlivňuje motivaci zaměstnanců?

23.1.2018 

Mohou manažeři inspirovat členy svého týmu tak, aby je práce bavila? Otázka by však neměla znít, jestli to dokážou, ale „jak“ to provedou či případně co se stane, když manažerovi tato schopnost chybí.

Článek v rámci předplatného Mikromanagement vs. zmocnění (2/2): Jak zmocnit zaměstnance k samostatnosti

16.1.2018 

V předchozím článku jsme viděli, proč je mikromanagement nevhodný. Nyní uvidíme, jak v lidech podpořit chuť rozhodovat a nést zodpovědnost za svá rozhodnutí. V zásadě jde o to říct kolegům, že jejich…

Nejčtenější články na Management News v roce 2017

5.1.2018 

Čeští manažeři se v uplynulém roce nejvíce zajímali o rozvoj zaměstnanců i sebe samých a o vliv technologického vývoje na moderní pracoviště. Stejně jako v loňském roce je zaujal také seriál odborných…

Článek v rámci předplatného 5 omylů nastupujících manažerů

14.12.2017 

Začátečníci v manažerských rolích mají často potíže s tím, být sami sebou. Příliš se upínají na to, jaký by měl být a co by měl dělat správný manažer. Tyto předpoklady jim však mohou spíše uškodit a…

Hodnoticí rozhovory nejsou zbytečné, jen se musí správně uchopit

7.11.2017 

V minulém článku jsem se věnoval motivaci. Uvedl jsem řadu nástrojů, jak motivovat. Jedním z nich byla i pochvala, kterou by neměli šetřit manažeři a ani zaměstnanci mezi sebou. No a s pochvalou je…

Článek v rámci předplatného 3 důvody, proč okamžitě přestat číst knihy o motivaci

5.10.2017 

Když si připadáte zbyteční nebo neúspěšní, je dobré navštívit lidi, kteří vás mají rádi, a požádat je o podporu. Cokoli vám dodá sebevědomí a dostane vás zpět do plných obrátek, je dobré.  Hlavně…

icon Robert Němeček v Management tv: Kdo sám nehoří, nezapálí ani druhé

1.9.2017 

Robert Němeček je jednatelem, konzultantem a koučem společnosti Via Libertatis. Věnuje také oblasti rozvoje měkkých dovedností (obchodní a manažerské dovednosti a komunikace), poskytuje obchodní…

Článek v rámci předplatného 5 znaků příjemného a podnětného pracovního prostředí

1.6.2017 

Průzkumy ukazují, že kvalita pracovního prostředí výrazně ovlivňuje pracovní nasazení a výsledky zaměstnanců. A to jak v otázce mikroklimatických faktorů (tlak, vlhkost, množství světla apod.), tak i…

Článek v rámci předplatného Rychlé ranní porady: Jak na ně, aby byly efektivní

6.4.2017 

Rychlé porady ráno před začátkem samotné práce mohou být skvělým způsobem, jak připravit tým na následující pracovní den. Významný přínos mohou mít především pro týmy prodejců a obchodníků. Zde je…

Článek v rámci předplatného Umíte řídit špičkové talenty?

29.3.2017 

Nejlepší lidé ve svých oborech samozřejmě chtějí být dobře zaplaceni. To však neznamená, že by je motivovaly pouze peníze. Pro většinu těch skutečně nejlepších, kteří svým zaměstnavatelům zásadně…

Výpis 3145 z celkem 439