Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
7 úskalí osobnostních testů Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba jejich největší popularity již zřejmě uplynula. Stále se vedou velmi živé diskuse o jejich…
Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (2/2) 
Zobrazit dvojjazyčně Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení…
Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (1/2) Když se mě někdo zeptá, co je špatně s náborem zaměřeným na diverzitu…
Světové firmy používají dva způsoby řešení inovací Moudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom…
Vzdělávání zaměstnanců: 5 lekcí od malých firem pro velké firmy Zobrazit dvojjazyčně Často se mluví o tom, co se mohou malé firmy přiučit od velkých. Pokud…
Studie: Investice do HR technologií znovu rostou Firmy po celém světě plánují zvyšování investic do HR technologií,…
Problémy rozvoje leadershipu Výuka angličtiny Výdaje firem na rozvoj leadershipu stoupají, důvěra zaměstnanců ve…
Konec tradičních nabídek práce? Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává…
Studie: Kolik stojí špatní zaměstnanci? Zobrazit dvojjazyčně Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové…
Je Ulrich zastaralý? Ulrich Comes of Age. Tak zní název studie britské poradenské společnosti…
Nezavrhujte překvalifikované uchazeče Období ekonomické recese zvýšilo počet případů, kdy se o volná pracovní…
Jak na řízení diverzity Výuka angličtiny Anglický pojem diversity se do češtiny nejčastěji překládá jako diverzita…
Správný talent splňuje tři podmínky Každá firma chce mít ve svých řadách ty nejlepší lidi. Kteří jsou ale ti…
