Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zlepšete váš program zaměstnaneckých referencí Stále hledáte zdroj nejkvalitnějších potenciálních zaměstnanců? Už nemusíte. Podle uznávaného poradce v oblasti řízení lidských zdrojů a profesora managementu na San…
Jak hledat "chytré kreativce" ve stylu společnosti Google Jak Google řídí talent? A lze o tom vůbec ještě říci něco překvapivého, co…
Prvních 100 dní v roli personálního ředitele Nástup do nové role je vždy spojen se zvýšeným tlakem, zvláště pokud jde o…
5 kroků k úspěšnému programu rozvoje leadershipu Vyplatí se vám investice do programu rozvoje leadershipu? A jak vlastně…
Nečekejte, až se vás přijdou zeptat 
Výuka angličtiny Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu…
Vysoký potenciál nemusí znamenat jen manažerské role Výuka angličtiny Jakých největších chyb se firmy dopouštějí při identifikování a rozvoji…
Je praxe opravdu důležitá? Výuka angličtiny S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři…
Je přetahování zaměstnanců neetické? Zobrazit dvojjazyčně Náboráři, kteří hledají nejlepší talenty pro své zaměstnavatele, nacházejí…
Firemní prezentace na LinkedInu - přeceňovaná nutnost Prezentace společností pomocí tzv. firemních LinkedIn stránek (LinkedIn…
Nedostatek žen ve STEM oblastech? Nemusí to být problém Když víte, jak nabírat lidi od svých konkurentů, problém s nedostatkem žen…
Evoluce HR oddělení: Odpověď na nedostatek talentů HR oddělení mohou vyřešit některé z nejpalčivějších problémů, které dnes…
Dave Ulrich vs. Ram Charan: Je opravdu čas rozdělit HR? Nedávno jsme psali o tom, jak uznávaný manažerský poradce, populární spíkr…
Ram Charan: Je čas rozdělit HR Velký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its…
