Firemní kultura nezačíná a nekončí pouze u formulování jakési vize. Firemní kultura také není pouze správné chování, etické kodexy a pracovní pořádek. Počítá se do…
Od doby, kdy telefony ovládly komunikaci mezi lidmi, se ve většině firmách…
Firmy, které podporují své lidi v provozování týmových sportů, jsou…
Steve Harrison, autor knihy The Managers Book of Decencies (Manažerova…
Podle zkušeností některých firem by měli zaměstnavatelé, kteří to myslí…
Mnozí manažeři se potýkají s řešením konfliktů a často se snaží tomu…
Vedoucí pracovník by se měl k lidem kolem sebe chovat s respektem a zájmem.…
Howard Book z obchodní školy Insead hovořil na Mezinárodní konferenci na…
Po skončení mateřské dovolené si zaměstnané matky mohou vybrat řádnou…
V dnešním světě to nemá nikdo lehké a někdy se zdá, že jedinou cestou, jak…
Efektivní komunikační dovednosti jsou základní součástí každé obchodní…
Firmy by měly pracovat na rozvíjení kultury bez zbytečného absentérství. To…