Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Proč přijímat více maminek?

Matky vynikají vysokou mírou organizovanosti, zvládají dělat více věcí najednou a zbytečně neztrácejí čas. Navíc již dávno pominula doma, kdy ženy po mateřské…

20 let společenské odpovědnosti v České republice

Článek v rámci předplatného icon 20 let společenské odpovědnosti v České republice

Business Leaders Forum (BLF), vedoucí platforma v oboru Corporate Social…

icon Překážky rozvoje firemní kultury

Firemní kultura pomáhá společnostem, jako je Google…

icon Příznaky nezdravé firemní kultury

Vaši zaměstnanci sice mohou vypadat spokojeně, ale jistě sami dobře…

Článek v rámci předplatného icon Přátelství na pracovišti má svá pravidla

S kolegy na pracovištích trávíme denně v&…

Článek v rámci předplatného icon Studie: Nejlepší je být matkou v Norsku

Nejlepší podmínky pro matky na světě jsou v Norsku,…

Článek v rámci předplatného icon Jak zvládnout první týden po návratu z mateřské

Návrat do práce z mateřské dovolené nebo del&…

icon První firmy se zapojily do Auditu rodina & zaměstnání

Do projektu Ministerstva práce a sociálních věc&…

icon Co ukazuje evropský Barometr HR pro rok 2012?

Sedmý ročník studie mezinárodní personálně poradenské společnosti Aon…

Článek v rámci předplatného icon Mýty firemní kultury

Dobrý obchodní model ani správný nápad…

Článek v rámci předplatného icon Německo chce zavést prarodičovskou dovolenou

Více než třetina německých rodin závisí na…

icon Koučování stážistů se zapojením společenské odpovědnosti

Britská telekomunikační společnost BT dokončila pilotn&…

Motivace zaměstnanců prostřednictvím CSR

Článek v rámci předplatného icon Motivace zaměstnanců prostřednictvím CSR

Společenská odpovědnost firem (CSR) má velký potenciál v oblasti motivace…

Výpis 534546 z celkem 1235