Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Neodrazují vaši zaměstnanci nové kolegy?

Pokud se kvalitní zaměstnanec rozhodne odejít z firmy již po několika měsících, může to mít řadu příčin. Jedním z…

icon Zařiďte si kancelář ve stylu feng-šuej

Ať už máte vlastní kancelář či sdílíte…

Pomáhají vaši manažeři svým lidem k produktivitě?

icon Pomáhají vaši manažeři svým lidem k produktivitě?

Mnohé organizace bojují s frustrací zaměstnanců…

Rozvoj globálního leadershipu ve společnosti IBM

icon Rozvoj globálního leadershipu ve společnosti IBM

Vůdcovské jednotky rychlého nasazení (Corporate…

Začínáme s rozvojem leadershipu

icon Začínáme s rozvojem leadershipu

Umění vést druhé není otázkou vysok&…

Nejčastější problémy plánování nástupnictví

icon Nejčastější problémy plánování nástupnictví

Cílem plánování nástupnictví ve…

Článek v rámci předplatného icon Jak ochránit firmu před tyrany?

V poslední době přibývá zpráv o síl&…

Desatero českého CSR

Článek v rámci předplatného icon Desatero českého CSR

Marketingový think-tank Young Heads uspořádal ve spolupráci s Marketingovým…

7 pilířů dynamické firemní kultury

Článek v rámci předplatného icon 7 pilířů dynamické firemní kultury

Personalisté neustále hledají způsoby, jak zvyš…

Studie: Budoucnost si již nežádá lídry-hrdiny

icon Studie: Budoucnost si již nežádá lídry-hrdiny

Rychlé změny v obchodním prostředí a narůstající přehlcení informacemi nutí…

Článek v rámci předplatného icon Případová studie: Rozvoj leadershipu ve společnosti Tesco

Pracovní role v britské maloobchodní společnosti Tesco…

Jak budovat koučovací firemní kulturu

icon Jak budovat koučovací firemní kulturu

Mají-li vaši manažeři být lídry a dosahovat…

PepsiCo: 4 fáze plánování nástupnictví

icon PepsiCo: 4 fáze plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví patří v…

Výpis 560572 z celkem 1235