Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Proč se vám vyplatí najmout někoho, kdo nezapadá Existuje mnoho studií, které poukazují na neschopnost zapadnout do firemní kultury jako na jednu z možných příčin, proč nový zaměstnanec neuspěl a musí být nahrazen.…
Přetěžká akvizice Jedna firma kupuje jinou. Z pohledu právního je vše v nejlepším pořádku,…
Co chtějí výkonní ředitelé od HR? 
Zobrazit dvojjazyčně Návštěvníci letošní výroční konference Society for Human Resource…
Udržitelný rozvoj jako součást firemní kultury V Centru andragogiky se každý rok zaměřujeme na konkrétní motiv, ke kterému…
Pomozte manažerům vzdělávat zaměstnance Personalisté zdaleka nejsou jediní, kdo ve firmě nese odpovědnost za rozvoj…
Známe vítěze Zaměstnavatele roku 2013 Seznamte se s vítěznými firmami letošního 11. ročníku prestižní soutěže…
8 rolí HR ve firmě: Hrajete je? Je HR ve firmách opravdu jen nutné zlo? Touto otázkou se zbývá článek s…
Průzkum: České firmy chtějí dětské skupiny Výuka angličtiny Čeští zaměstnavatelé mají zájem o tzv. dětské skupiny a navíc souhlasí s…
Zaměstnavatel roku 2013: Poprvé vyhlášen také Sodexo Top Zaměstnavatel roku nad 5.000 zaměstnanců V nejobsazenější kategorii do 5.000 zaměstnanců zvítězila v letošním…
Podpora pracujících rodičů v bance Santander Zobrazit dvojjazyčně Paula Dunneová je ředitelkou diverzity a angažovanosti zaměstnanců…
Baby-boom jako šance pro firmu Přírůstek do rodiny nemusí pro zaměstnance znamenat vždy skok z rozjetého…
Jak propagovat firemní kulturu na internetu Výuka angličtiny Firemní kultura není jen koncept napsaný někde na papíře, který mají znát…
Dětské skupiny míří do parlamentu Vláda na svém zasedání 22. května 2013 podpořila návrh zákona o tzv.…
