Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
6 součástí firemní kultury, které zaměstnanci nejvíce oceňují Z dobře nastavených pracovních procesů a firemní kultury těží jak zaměstnanci samotní, tak i celá firma. Spokojený a motivovaný pracovník je základem úspěšného…
Přínosy firemní kultury přívětivé vůči zaměstnancům Firemní kultura a pracovní styl uplatňovaný a vyžadovaný ve firmě se pomalu…
Politikaření - nevítaná součást firemního života Politikaření a boj o moc bývají častým a přitom na první pohled…
Chcete, aby byla zpětná vazba k něčemu? Zapomeňte na sendvič! O důležitosti zpětné vazby bylo napsáno již mnoho. Zpětná vazba může pomoci…
Dosáhněte vyšší výkonnosti a udržte si zaměstnance Mnoho organizací má dnes problémy najít lidi, kteří by měli potřebnou…
Žádný nástroj ani metoda nefunguje, pokud manager není angažovaný Stává se někdy, že začneme využívat nový nástroj, který má vynikající…
Může být firemní kultura zabiják leadershipu? Nároky na manažery v oblasti leadershipu se stále zvyšují a očekávání jdou…
Co nejčastěji brání vzniku kreativní a inovativní firemní kultury? Cílem každého personalisty by mělo být vytvořit v dané firmě takové…
Pro koho se hodí moje práce, když ne pro mě? Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně…
Přestaňme si stěžovat na mileniály. Začněme s nimi pracovat Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje,…
Tři kroky k vybudování silné firemní kultury Firemní kultura je něco, co nejenom definuje vaši společnost a procesy…
Proč je employer branding tak důležitý Značka zaměstnavatele je o tom, jak firma sama sebe propaguje a láká…
Happiness Management – podmínka přežití firmy 21. století „Cože? Happiness Management? Za prvé nevím, co to je a za druhé mě to…
