Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
10 největších omylů práce na dálku Spolu s cenami pohonných hmot roste i tlak na zaměstnavatele, aby poskytovali možnost práce na dálku. Práce na dálku má však svá úskalí. Článek v této souvislosti…
Můj šéf není zrovna ideální Každý člověk doufá, že bude mít v práci ideálního šéfa, který ho bude…
Jak poznat, zda vaši domácí zaměstnanci opravdu pracují? Práce z domova je stále populárnější. Zaměstnanci díky ní mohou získat…
Jak řídit zaměstnance po propouštění Když musíte přikročit k propuštění, je také třeba naučit se správně…
Ujistěte se, že dovolená bude pro zaměstnance dovolená Smyslem dovolené je, aby se zaměstnanci vrátili do práce odpočinutí. Stále…
Trendy evropských pracovišť - open plan a práce z domova Z výzkumu European Workplace Trends, který provedla realitní a poradenská…
Románek na pracovišti se netýká jen dvou lidí V práci každý člověk tráví pomalu více času než doma s rodinou. V práci…
Dvakrát měř, jednou nabízej flexibilitu Pouze třetina zaměstnavatelů, kteří nabízejí pružná pracovní opatření,…
Zaměstnanci chtějí pohodlí Vedle platu a jistoty svého zaměstnání považují zaměstnanci za…
Trápí vás manažer? Nechte ho zkontrolovat Pokud je jeden člověk na pracovišti zlý nebo neoblíbený, má to dopad na…
Znuděný zaměstnanec je horší než přepracovaný Znudění zaměstnanci mají na své zaměstnavatele horší vliv než přepracovaní…
Týmová práce aneb Co (ne)nechat být Žádné pracoviště není imunní vůči neproduktivní dynamice. Týmovou práci…
Jak svět zavádí pružná pracovní opatření Organizace Institute for Womens Policy Research (IWPR) a Center for…
