Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Projekt SUSTEL - trvale udržitelný teleworking Změny ve způsobu naší práce mohou přinést různé výhody, především lepší výsledky a výkonnost celé firmy a společenské výhody pro jednotlivé zaměstnance. Jaké jsou…
Trpíte mítingitidou? Lidé tráví na pracovních poradách značné množství času, avšak tyto porady…
Odkládal, odkládal, až se z toho poskládal Každý je ve své práci nucen určité úkoly odkládat a pak se kvůli tomu cítí…
Když zaměstnanci nestíhají... Nadřízení, především v menších podnicích, si často stěžují, že jejich…
Rodina a práce v programech zaměstnaneckých výhod Firmy si dnes stále více uvědomují nutnost poskytování zaměstnaneckých…
Proč jsou ženy v práci spokojenější Ženy jsou v zaměstnání stále méně placeny a zastávají nižší funkce než…
Zaměstnanec - člověk mobilní Mnoho zaměstnavatelů se domnívá, že když dají svým zaměstnancům služební…
Skutečnost není černobílá Zákony a směrnice týkající se chování a vystupování zaměstnanců na…
Kámen úrazu, nebo odrazový můstek? To, že se v práci stane něco jiného, něž jsme očekávali ještě neznamená, že…
Mentoring místo vyhazovu? Manažeři, kteří chtějí nějakým způsobem postihovat problémové zaměstnance,…
Přístup firem ke vztahu rodiny a práce je třeba změnit Odborníci se stále více domnívají, že je třeba změnit firemní politiky,…
Kde se skrývá opravna prasklých duší? Zeptáte-li se vysoce postaveného manažera v Silicon Valley, co jej…
Nikdy více jednotvárné pracoviště Pracoviště je místo, kde lidé tráví podstatnou část svého života.…
