Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Neštěstí nechodí po horách, ale po zaměstnancích

Nepřipadáte si v práci šťastní? Rozhodně nejste sami. Počet alespoň částečně nespokojených zaměstnanců stoupá. Zaměstnanci mají pocit, že obětují čas, který by mohli…

Mít pod čepicí

icon Mít pod čepicí

Důležitou otázkou je, jak zvýšit produktivitu zaměstnanců. Ukazuje se, že…

Pět rad na primadonu mezi zaměstnanci

icon Pět rad na primadonu mezi zaměstnanci

Na každém pracovišti se najde nějaká primadona, tedy zaměstnanec, který si…

Připravit, pozor, nový nadřízený

icon Připravit, pozor, nový nadřízený

Co jeden zaměstnanec obdivuje, druhý může nesnášet. Spolehlivě to funguje…

Každý vedoucí je jiný

icon Každý vedoucí je jiný

Článek nabízí srovnání dvou pohledů na důležité vlastnosti vedoucích…

Co dělat se špatným šéfem

icon Co dělat se špatným šéfem

Špatný šéf vám určitě nebude zpříjemňovat pozici a nebude chtít ani klid na…

Češi chtějí větší flexibilitu

icon Češi chtějí větší flexibilitu

V současné sociálně-politické praxi je kladen důraz na možnosti harmonizace…

Stále něco odkládáme. Proč to děláme?

icon Stále něco odkládáme. Proč to děláme?

Pokud má člověk pocit, že jeho kariéru i osobní život nepříjemně ovlivňuje…

Být OSVČ či nebýt, to je otázka...

icon Být OSVČ či nebýt, to je otázka...

Někteří profesionálové zvolí raději sami být samostatně výdělečnou osobou,…

Proti krizi hodinami herectví

icon Proti krizi hodinami herectví

Všichni se občas ocitneme v časové tísni. Musíme skvěle fungovat i pod…

Rozmysli si, zaměstnanče, rozmysli

icon Rozmysli si, zaměstnanče, rozmysli

Na amerických pracovištích jsou stále častějším jevem tzv. alternativní…

Měřte stejným metrem

icon Měřte stejným metrem

Jestliže lidé cítí, že s nimi na pracovišti není zacházeno spravedlivě,…

I málo ublíží

icon I málo ublíží

Sexuální obtěžování na pracovišti má pro ženu značně stresující dopad.…

Výpis 18081820 z celkem 2136