Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Diverzita ve firmách by měla být přirozená, nikoli tlačená kvótami

Řada vzdělávacích a poradenských společností zažila během pandemie útlum, nyní se ale situace vrací do starých kolejí a programy se opět plně rozjíždí. Kromě…

Edutica

icon Facilitátor musí zvládnout i emočně vypjaté situace

Řídíte pravidelné porady, ale jsou často zdlouhavé a neefektivní? Lidé…

Barbora Daňková, TCC online

icon Řešte fluktuaci dříve, než nastane

Je možné účinně předcházet fluktuaci zaměstnanců? Dokážeme identifikovat,…

Acamar - Moznost prace ze zahranici

icon Možnost výkonu práce ze zahraničí by zvýšila konkurenceschopnost, Česko by mělo rychle reagovat

Pokud chceme posílit konkurenceschopnost firem a českou ekonomiku opřít o…

Konference Performia 2022

icon HR manažeři jsou mrtví. Jací budou personalisté budoucnosti?

V květnu se v Praze uskutečnila konference Moderní trendy HR 2022. Pořádala…

Překračuje své pravomoci a povinnosti neplní. Je opravdu chyba na straně zaměstnance?

icon Překračuje své pravomoci a povinnosti neplní. Je opravdu chyba na straně zaměstnance?

Konflikty na pracovišti nejsou nic neobvyklého. Mnohdy k nim dochází proto,…

Vizual HREA

icon Společnost People Management Forum vyhlašuje již 16. ročník soutěže o nejlepší personální projekt roku - HREA 2022

Soutěž je určena všem, kteří chtějí ukázat ostatním, co dělají a nebojí se…

icon Komprimovaný pracovní týden lákadlem pro uchazeče o práci

Zaměstnavatelé ze sektoru podnikových služeb začínají testovat model…

Petra Jelínková, Human Garden

icon Na tvorbu HR procesů v menších a dynamicky rostoucích firmách neexistuje jednotný vzorec

Malé a střední firmy včetně startupů mají svá specifika ve fungování,…

Martin Malo, Grafton Recruitment

icon Tři čtvrtiny pracovníků jsou v práci spokojeni, přesto více než polovina zvažuje změnu

Nejspokojenější zaměstnanci jsou v IT a podnikových službách, mají práci,…

Výpis 157169 z celkem 2142