Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak vést pracovníka, kterému chybí sebereflexe? 
Zobrazit dvojjazyčně Bohužel, ne všichni lidé mají dostatečnou míru sebereflexe, která by jim umožnila dívat se kriticky na své schopnosti a učit se ze svých chyb či svého okolí. Vést…
Návrat do kanceláří je příležitostí pro změnu. Změňte návyky a využijte ho na maximum Vzpomínáte si ještě na váš první den povinného home officu na začátku…
Částečný návrat do kanceláří s sebou nese zmatky a problémy s flexibilitou, koordinací a komunikací Končí doba převahy home office. To, co relativně začalo fungovat, se zase…
Během pandemie jsme museli naučit naše zaměstnance, že vzít si pauzu je v pořádku - 1. část Jsme rádi, že můžeme na HR News přinést rozsáhlý rozhovor se Sabrinou Dick,…
3 kroky k eliminaci zbytečných porad Zobrazit dvojjazyčně Porady, jednání, týmové briefingy. Někdy jsou opodstatněné a efektivní, ale…
Jak dostat lidi z home office zpět do práce? A proč snídaně zdarma nejsou nejlepší nápad? S postupně se rozvolňujícími opatřeními se v HR světě doslova roztrhl pytel…
Jak úspěšně zavést do života změnu a udržet zdravý návyk Co když se vás vaše starší já po letech zeptá: „ Co jsem pro sebe mohl před…
Plán je ničím, ale plánování je vším. Zúčastněte se červnového Business Brunche na téma strategické myšlení Strategické myšlení a cíle je téma blížícího se červnového Business…
10 pastí při zavádění OKRs do firmy a jak se jim vyhnout - 1. část OKRs je systém stanovování cílů, který vznikl, aby pomohl vašemu týmu vydat…
Od Blended Learningu ke kontinuálnímu hybridnímu rozvoji Zkušenosti z posledního roku ovlivnily naše životy v mnoha oblastech. Práce…
Human Experience Summit: Technologie nám umožňují být lidštějšími Situace v posledním více než roce hýbe změnami i v oblasti HR. Jaké jsou…
Jak úspěšně vést virtuální tým na home office? Práce z domova – dříve příjemný benefit, posledních pár měsíců nutnost a…
HR čekají po krizi změny v podobě flexibility, nezávislé práce i proměny míst, zaznívá z agentury Randstad Jaký vliv měla a má pandemie na fungování firem? A které trendy v HR během…
