Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Průnik mezi kancelářským a osobním životem se zvětšuje Savills a provozovatel servisovaných center WorkLounge pořádali diskuzi na téma Work & Live 2024. Diskuze se týkala situace na kancelářském trhu a pracovních…
„Kvalita a excelence jsou naše hlavní hodnoty,“ říká Liběna Chmelařová, Assessment Systems Zatímco v předchozích letech byla cílem řady lidí hlavně kariéra, chtěli…
Naďa Štullerová, ACE Consulting: Podpora duševního zdraví v pracovním prostředí je dnes klíčová Klíčovým tématem po odeznění covidu se stalo duševní zdraví zaměstnanců. V…
Nevařte si ve firmách instantní agilitu – je plná nahrážek V dubnu 2006 byla založena švédská technologická společnost SPOTIFY, která…
Unavení zaměstnanci. Opravdu potřebují dovolenou? „Potřebuju dovolenou!“ To je věta, kterou jste nejspíš nejednou slyšeli od…
David Fojtík, humancraft: Vybírat správné lidi je docela alchymie Vzdělávací společnosti neměly v posledních letech příliš dobré podmínky pro…
Jste úspěšní v přesvědčování druhých? Přesvědčování druhých je velmi důležitou každodenní dovedností – je…
Pět věcí, které zaměstnanci potřebují, aby mohli dosáhnout svého potenciálu 
Zobrazit dvojjazyčně Jedním z klíčových úkolů HR oddělení a specialistů na vzdělávání je…
Jak se neztratit během změn – orientujte se v Domě změny V minulém článku Zavádíte změny? Zvolte přístup podle motivátorů svých lidí…
DURABLE je synonymem pro německou kvalitu Kanceláře, pracovní místo, pracovní prostředí – to jsou pojmy nejčastěji…
Savills: Z evropských hlavních měst má Praha prvenství v největším nárůstu návratu zaměstnanců do kanceláří Poslední průzkum společnosti Savills potvrdil, že Praha má v porovnání…
Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové…
Deloitte průzkum: Přes osmdesát procent lídrů tvrdí, že zaměstnanci vykonávají práci mimo svou definovanou pozici – firmy se potřebují zaměřit na individuální dovednosti a kompetence Definice náplně práce už neodráží skutečné činnosti, které zaměstnanec…
