Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Úspěšný projekt pro hledání a přijímání zaměstnanců - případová studie Článek informuje o strategii, s jejíž pomocí se Obchodní komoře státu Dayton (USA) podařilo vyřešit problematiku nedostatku pracovních sil. Výsledků dosáhla…
Jak vybrat ty nejlepší pracovníky Pokud chce firma dosáhnout co největší efektivity, půjde to lépe, bude-li…
Záludné otázky u přijímacího pohovoru - jak na ně? Přijímací pohovor je plný nástrah, na něž by se kandidát měl dobře…
Kontakt s referencemi je velmi důležitý Ano, máte seznam referencí a všechny jsou skvělé. Jsou to lidé, s nimiž…
Pečlivá specifikace požadavků na pracovní místo je důležitá Tuto situaci znají všichni personalisté je vypsáno výběrové řízení na…
Je internet vhodným nástrojem pro výběr zaměstnanců? Když před několika lety začal být k hledání uchazečů o pracovní místa…
Vyšší obrat zaměstnanců nemusí nutně znamenat snížení zisků Zaměstnavatelé a odborníci na řízení lidských zdrojů často věří, že vyšší…
Není pohovor jako pohovor Přijímací pohovor má vždy tentýž cíl, probíhat však může různě. V zájmu…
Je třeba změnit váš přístup k náboru pracovních sil? Anglická zkratka RAH znamená Recruiting Attitude Habit, neboli přístup k…
Pozdně letní úvahy o hodnocení a outsourcingu Léto je vždy pro personalisty a náboráře tak trochu…
