Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
3 kroky k silnější pozici HR v nejvyšším vedení Většina představitelů nejvyššího vedení firem stále vnímá HR jako soft součást byznysu. Uznávají schopnost HR propagovat firmu, získávat talenty a rozvíjet je, již…
Unilever chce do tří let 55 % žen ve vedení Britsko-nizozemský výrobce spotřebního zboží Unilever oznámil, že chce mít…
HR outsourcing v malých firmách - výhody a nevýhody Malé společnosti přistupují k částečnému či úplnému outsourcingu HR ze…
Oživte průzkumy angažovanosti zaměstnanců S blížící se poslední čtvrtinou roku začínají oddělení HR plánovat…
Studie: Evropa bojuje s produktivitou a návratností investic do lidí Úroveň produktivity evropských zaměstnanců dosahuje nejnižší hodnoty za…
Ulrich a kolektiv: HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources (kniha, McGraw-Hill, 2012) Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor…
Dave Ulrich vydává novou knihu - HR zvenku dovnitř Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor…
Role HR v malých a středních podnicích Řízení lidských zdrojů hraje zásadní roli v dlouhodobé výkonnosti malých a…
Co by nemělo chybět v životopisu HR business partnera? Principy business partnerství se vztahují ke všem HR rolím. Ať už jste…
3 kroky ke strategickému řízení HR Rozhodujete se v otázkách řízení lidí s ohledem na to, jakou hodnotu…
Transformace HR - Kdo, co jak a proč Jak postavit model úspěšné transformace HR v organizaci? Z jakých hodnot…
