Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Strategie budování zaměstnavatelské značky krok po kroku Získávání a udržení talentů se dnes stává klíčovou konkurenční výhodou. Zájem organizací v oblasti personálního marketingu se proto přesouvá od krátkodobého náboru k…
SHRM: Výzvy HR a talent managementu v dalších 10 letech 
Zobrazit dvojjazyčně Jakým výzvám budou čelit manažeři HR v následujících deseti letech? Na tuto…
Nová kniha Dava Ulricha - Global HR Competencies Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor…
Deutsche Bank mění náborovou strategii Největší německá banka Deutsche Bank začala aktivně vyhledávat starší…
7 kroků k lepší komunikaci HR a nejvyššího managementu Komunikace mezi HR a nejvyšším vedením firem není jednoduchá záležitost,…
Studie: Český trh práce v roce 2050 Český statistický úřad zveřejnil modely předpokládaného vývoje trhu práce v…
Patří budoucnost HR generalistům? Zobrazit dvojjazyčně Kam se poděli HR generalisté? Tuto otázku si klade Andrew Fox, personální…
Struktura plánování nástupnictví Jedna z efektivních cest k produktivitě a ziskovosti firem v dnešní nejisté…
Nový trend v řízení lidských zdrojů: HR Business Partner HR Business Partner je novým konceptem struktury a fungování HR oddělení.…
Překážky strategického výběru a rozvoje zaměstnanců Pokud si chce HR získat skutečný respekt ze strany vedení firmy, musí…
3 kroky k silnější pozici HR v nejvyšším vedení Většina představitelů nejvyššího vedení firem stále vnímá HR jako soft…
Unilever chce do tří let 55 % žen ve vedení Britsko-nizozemský výrobce spotřebního zboží Unilever oznámil, že chce mít…
HR outsourcing v malých firmách - výhody a nevýhody Malé společnosti přistupují k částečnému či úplnému outsourcingu HR ze…
