Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak správně vybrat, co měřit v HR? Jakákoli měřítka mají smysl jen tehdy, pokud měří podstatné věci. V HR to znamená nutnost propojení měřítek s tzv. big picture neboli širším pochopením fungování…
Jak se změní nábor do deseti let? Jak bude vypadat nábor zaměstnanců kolem roku 2020-2025? Tuto otázku si…
Studie: Ženy, muži a pracovní podmínky v Evropě Přístup na trh práce, struktura pracovních míst a související pracovní…
Studie: Globální pracovní síle chybí správné dovednosti Celosvětové hospodářství čelí hrubým neshodám co se týče odpovídajících…
Vím, co znám... aneb měření efektivity vzdělávací akce pomocí MojeZnalosti.CZ Zřejmě pro každého vedoucího pracovníka nebo pracovníka personálního…
7 dialektů strategického HR profesionála Personalisté dnes slyší ze všech stran, že musejí být strategičtí a znát…
HR strategie pod taktovkou ekonomických turbulencí Prosinec se zdá být daleko, ale mnozí personalisté již nyní mají v…
"Organizační management" aneb ví levá ruka, co dělá pravá? Asi všichni jsme se již někdy setkali s otázkou (možná si ji i kladli),…
Rozhovor: HRBP v České televizi V České televizi již téměř rok funguje model řízení lidských zdrojů…
4 kroky k užšímu partnerství HR a byznysu 
Výuka angličtiny V posledních letech se v HR hodně mluví o tzv. business partnerství, k…
Studie: Lidské zdroje jdou cestou sdílených služeb a nových technologií Zobrazit dvojjazyčně Firmy po celém světě pokračují ve změnách svých HR procesů směrem ke…
Proč nepodceňovat význam HR Na konci května vyšel na TLNT.com článek Carol Andersonové, dlouholeté…
ROZVÍJEJTE S NÁMI VAŠI KARIÉRU aneb KDO NEJLÉPE VÍ, CO POTŘEBUJE PRO SVŮJ RŮST HR ODBORNÍK? Občas slýcháme, že personalistou může být každý a žádné velké vzdělání k…
