Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
3+1 krok k náboru na základě výkonnosti Dobrý náborář ví, že nejlepší uchazeč není ten, kdo se umí nejlépe prezentovat, ani ten, kdo má nejlepší vzdělávání, dovednosti a dlouholetou praxi. Kvalita…
Prvních 100 dní v roli personálního ředitele Nástup do nové role je vždy spojen se zvýšeným tlakem, zvláště pokud jde o…
Komu sedne volná židle? (2/2): Situace, zdroje a kritéria V minulém článku věnovanému náboru zaměstnanců jsme psali o náborové…
Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem Šest kompetencí pro HR budoucnosti Může řízení lidských zdrojů napomáhat…
Jitka Schmiedová v HRtv.cz: Jak uspět jako manažer ve velké společnosti Rozhovor s Jitkou Schmiedovou, ředitelkou úseku Lidské zdroje (HR) České…
Dobré HR má vizi a nebojuje za každou cenu 
Zobrazit dvojjazyčně Dobré oddělení HR nestojí na financích a dalších zdrojích poskytovaných…
Co pálí INterku? Inspirace, praktické návody a studie, networking. To byly hlavní spojníky…
Nečekejte, až se vás přijdou zeptat Výuka angličtiny Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu…
Jak jste na tom s IT? Informační technologie hrají v dnešním byznysu zásadní roli a pronikají i…
Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivita Úkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího,…
Jaká má být role HR v 21. století? Lidé jsou pilíři, jsou hodnotou, zdrojem i potenciálem, na němž stojí…
4 kroky k silné a pozitivní zaměstnavatelské značce Důležitou odpovědností pracovníků HR je vedle náboru, odměňování nebo…
HRBP ve společnostech Coca-Cola a Karlovarské minerální vody Jaké změny s sebou přináší posun z pozice business partnera do křesla…
