Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Studie: Digitální stopa prozradí, koho přijmout Počítače dokáží odhadnout naši osobnost a předvídat naše chování mnohem lépe než naši nejbližší. Potvrdila to alespoň společná studie britské Cambridge University a…
Proč zaměstnanci odcházejí z vaší firmy? Víte, jaké jsou nejčastější příčiny odchodu zaměstnanců ze zaměstnání?…
Příliš velká očekávání od velkých dat? Za posledních sto let se svět práce hodně změnil. Lidem už nenabízíme…
Dave Ulrich chce měřit vůdcovský kapitál firem Leadership ve firmách by měl být měřen obdobně, jako se dnes měří jejich…
Krize pracovní síly v roce 2030 Do roku 2030 překročí počet pracovních míst v největších světových…
HRtv se zúčastnila Světové HR Laboratoře Nemáte představu, jaké to je sedět před kamerou a nechat se zpovídat…
Myšlenky lídrů o roli lidského kapitálu ve firmách 21. století Společnosti 21. století čelí neuvěřitelnému tlaku ekonomické klima,…
3 chyby talent managementu ve firmách Talent management se dnes v HR skloňuje ve všech pádech. Mluví se o…
Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 2/2) 
Zobrazit dvojjazyčně V první části článku o trendech v oblasti získávání talentů jsme si…
5 kroků k strategičtější pozici HR ve vaší firmě Stále se objevují průzkumy, které ukazují, že nejvyšší vedení firem vnímá…
Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 1/2) Náborářský server ERE.net pořádá každoroční konferenci pro odborníky v…
Máme potenciál? Máme potenciál! jen jej nezapomínat rozvíjet. Vzdělávání a rozvoj obecně jsou stálým menu…
Školení a jejich hodnocení: Jak neskončit v půli cesty Výuka angličtiny S firemními školeními je jedna potíž jejich dopady chceme vidět především…
