Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Kolik stojí špatně vybraný manažer?

Jediný krok vedle při výběru top manažera může firmu stát i více než 1,5 milionu dolarů a to ještě nepočítáme s cenou času manažerů, kteří se účastnili náboru.…

icon Co mají společného nejlepší náboráři?

Nejlepší odborníci na nábor sdílejí určité schopnosti a zvyky, které z nich…

icon Dave Ulrich vs. Ram Charan: Je opravdu čas rozdělit HR?

Nedávno jsme psali o tom, jak uznávaný manažerský poradce, populární spíkr…

icon Ram Charan: Je čas rozdělit HR

Velký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its…

icon Problémy 360stupňové zpětné vazby

360stupňová zpětná vazba patří k nejúčinnějším metodám hodnocení…

icon Největší chyby e-learningu ve firmách

Řadu projektů online vzdělávání ve firmách provázejí tytéž chyby. Upozornil…

icon Dave Ulrich: Jak vyvrátit stereotypy o HR

HR je zbytečné. Propusťme celé oddělení HR a nic se nestane. Typickým…

icon Proč nemůžete najít dobré zaměstnance?

Najít vhodného zaměstnance mnohdy není jednoduché ani když úřady práce…

icon Personalista musí být zároveň projektový manažer

Znalost řízení projektů není důležitá jen pro IT a další technické…

icon O čem se nejčastěji lže v životopisech

Jak moc můžeme věřit historii, která je zachycena v životopisech? Je tam…

icon 7 úskalí osobnostních testů

Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba…

Karel Červený, Talent Innovation

Článek v rámci předplatného icon Světové firmy používají dva způsoby řešení inovací

Moudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom…

icon Vzdělávání zaměstnanců: 5 lekcí od malých firem pro velké firmy

Často se mluví o tom, co se mohou malé firmy přiučit od velkých. Pokud…

Výpis 638650 z celkem 1124