Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Dobré HR má vizi a nebojuje za každou cenu 
Zobrazit dvojjazyčně Dobré oddělení HR nestojí na financích a dalších zdrojích poskytovaných firmou. Stojí především na týmu nebo i jednom člověku, který má ve firmě HR na starosti. Co…
Co pálí INterku? Inspirace, praktické návody a studie, networking. To byly hlavní spojníky…
Nečekejte, až se vás přijdou zeptat Výuka angličtiny Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu…
Jak jste na tom s IT? Informační technologie hrají v dnešním byznysu zásadní roli a pronikají i…
Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivita Úkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího,…
Jaká má být role HR v 21. století? Lidé jsou pilíři, jsou hodnotou, zdrojem i potenciálem, na němž stojí…
4 kroky k silné a pozitivní zaměstnavatelské značce Důležitou odpovědností pracovníků HR je vedle náboru, odměňování nebo…
HRBP ve společnostech Coca-Cola a Karlovarské minerální vody Jaké změny s sebou přináší posun z pozice business partnera do křesla…
Evoluce HR oddělení: Odpověď na nedostatek talentů HR oddělení mohou vyřešit některé z nejpalčivějších problémů, které dnes…
Kolik stojí špatně vybraný manažer? Jediný krok vedle při výběru top manažera může firmu stát i více než 1,5…
Co mají společného nejlepší náboráři? Zobrazit dvojjazyčně Nejlepší odborníci na nábor sdílejí určité schopnosti a zvyky, které z nich…
Dave Ulrich vs. Ram Charan: Je opravdu čas rozdělit HR? Nedávno jsme psali o tom, jak uznávaný manažerský poradce, populární spíkr…
Ram Charan: Je čas rozdělit HR Velký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its…
