Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - využití v praxi a práce s daty (2. díl) V předchozím díle jsme se úvodem seznámili se základními principy metodiky Balance Managementu (BM) jako jedním z psychologických nástrojů, který napomáhá vést lidi…
Chybí vám talenty? Je to vaše chyba Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný…
Úskalí systémů hodnocení výkonnosti Řada firem si nechce připustit, že systém hodnocení výkonnosti jejich…
Neberme benefity jako samozřejmost Každý z nás touží pracovat u kvalitního zaměstnavatele, který kromě dobrého…
Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internet Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si…
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - prověření schopností jednotlivce i týmu (1. díl) Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry,…
Diverzita na pracovišti je nejen ta genderová Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních…
Dva zákony HR, které platí všude Práce v oboru řízení lidských zdrojů je v různých částech světa výrazně…
Lean v HR? Největší světové setkání HR profesionálů říká ano 14. 15. 5. 2015 proběhly v americkém Jacksonville hned dvě zásadní…
Na co si dát pozor při výběru psychodiagnostiky Psychodiagnostické nástroje se uplatňují v náboru či rozvoji zaměstnanců…
Stáhněte si novou knihu s příspěvky světových osobností HR Lidské zdroje se v organizacích dostávají do nejsilnější pozice ve své…
Co přinesl 11. ročník Human Power Fora? Již jedenáctým rokem měli personalisté a HR specialisté možnost podělit se…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2015 Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je…
