Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Chybí vám talenty? Je to vaše chyba

Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný problém je v tom, kde lovíte a jakou používáte návnadu. Touto úvahou začíná uznávaný…

icon Úskalí systémů hodnocení výkonnosti

Řada firem si nechce připustit, že systém hodnocení výkonnosti jejich…

Předávání Cen personalistů

Článek v rámci předplatného icon Neberme benefity jako samozřejmost

Každý z nás touží pracovat u kvalitního zaměstnavatele, který kromě dobrého…

icon Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internet

Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si…

Robert Němeček, Via Libertatis

icon Psychologické testování pomocí Balance Managementu - prověření schopností jednotlivce i týmu (1. díl)

Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry,…

Soňa Schwarzová, HR ředitelka NN pojišťovny a penzijní společnosti

icon Diverzita na pracovišti je nejen ta genderová

Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních…

icon Dva zákony HR, které platí všude

Práce v oboru řízení lidských zdrojů je v různých částech světa výrazně…

TWI & Lean HR Summits, Jaksonville, Florida, USA, 14. - 15. 5. 2015

icon Lean v HR? Největší světové setkání HR profesionálů říká ano

14. 15. 5. 2015 proběhly v americkém Jacksonville hned dvě zásadní…

icon Na co si dát pozor při výběru psychodiagnostiky

Psychodiagnostické nástroje se uplatňují v náboru či rozvoji zaměstnanců…

icon Stáhněte si novou knihu s příspěvky světových osobností HR

Lidské zdroje se v organizacích dostávají do nejsilnější pozice ve své…

Human Power Forum 2015

icon Co přinesl 11. ročník Human Power Fora?

Již jedenáctým rokem měli personalisté a HR specialisté možnost podělit se…

icon Studie: Globální trendy v řízení HR 2015

Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je…

icon Studie: Pracovní síla v roce 2020

Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a…

Výpis 573585 z celkem 1124