| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Důležitost angažovanosti zaměstnanců se v posledních letech skloňuje ze všech stran. Přibývá tak firem, které provádějí průzkumy angažovanosti. Někdo sází na vlastní…
Víte, jaká agenda HR se společnostem do budoucna nejvíce vyplatí?Umíte…
Dosáhnout vysoké manažerské pozice v HR není jen záležitostí znalosti oboru…
V oblasti HR se stále více prosazuje pravidlo, které se dříve aplikovalo…
Brit Donald H. Taylor, odborník na Learning & Development, který 20.…
Metody a nástroje štíhlé výroby (Lean) jsou součástí běžného života mnoha…
Time-to-hire je jedním z nejčastějších měřítek v HR. Označuje průměrnou…
Období ekonomické recese přimělo firmy zaměřit se na krátkodobé cíle a…
V prvním a druhém díle jsme se podívali na to, jak se liší Balance…
Úniky důvěrných dat z firem nejsou ani v dnešní době nijak ojedinělé. Mohou…
Společnost E-Consulting Czech se snaží oslovit potenciální zaměstnance…
Oddělení lidských zdrojů má ve firmách jedinečnou pozici. Na rozdíl od…
Společnosti se schopným oddělením HR jsou na tom ekonomicky lépe než…