Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - prověření schopností jednotlivce i týmu (1. díl) Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry, nakolik jim věříme a do jaké míry pak dále pracujeme s informacemi, které nám poskytují.…
Diverzita na pracovišti je nejen ta genderová Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních…
Dva zákony HR, které platí všude Práce v oboru řízení lidských zdrojů je v různých částech světa výrazně…
Lean v HR? Největší světové setkání HR profesionálů říká ano 14. 15. 5. 2015 proběhly v americkém Jacksonville hned dvě zásadní…
Na co si dát pozor při výběru psychodiagnostiky Psychodiagnostické nástroje se uplatňují v náboru či rozvoji zaměstnanců…
Stáhněte si novou knihu s příspěvky světových osobností HR Lidské zdroje se v organizacích dostávají do nejsilnější pozice ve své…
Co přinesl 11. ročník Human Power Fora? Již jedenáctým rokem měli personalisté a HR specialisté možnost podělit se…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2015 Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je…
Studie: Pracovní síla v roce 2020 Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a…
Jsme jako firmy, personalisté a HR připraveni na start ekonomiky? Všichni s pozitivním vědomím přijímáme informace o startu ekonomiky.…
Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává…
Dave Ulrich: Jak měřit vůdcovský kapitál firem Investoři dnes již dobře vědí, že tržní hodnotu firem nelze měřit jen…
Vyhrajte volný vstup na výroční konferenci PMF: SÍLA HR aneb Čtyři stupně k úspěchu! Jaká je přidaná hodnota HR? Jaký je přínos HR z pohledu jeho interních…
