Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Tipy pro nábor: Urychlit, ale neuspěchat Time-to-hire je jedním z nejčastějších měřítek v HR. Označuje průměrnou délku doby potřebné pro obsazení volné pracovní pozice. K tomu se pak váže i další důležité…
Lean v HR. HR jako nositel Lean - malý zázrak Metody a nástroje štíhlé výroby (Lean) jsou součástí běžného života mnoha…
Studie: Co musí dokázat nová generace manažerů HR Období ekonomické recese přimělo firmy zaměřit se na krátkodobé cíle a…
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - práce s jednotlivcem (3. díl) V prvním a druhém díle jsme se podívali na to, jak se liší Balance…
Kybernetická bezpečnost z pohledu HR Úniky důvěrných dat z firem nejsou ani v dnešní době nijak ojedinělé. Mohou…
Dvakrát nevstoupíš do stejné řeky, aneb návrat do firmy není nikdy snadný... Společnost E-Consulting Czech se snaží oslovit potenciální zaměstnance…
Lidské zdroje se mají co učit Oddělení lidských zdrojů má ve firmách jedinečnou pozici. Na rozdíl od…
6 nezbytných strategických dovedností HR profesionála Společnosti se schopným oddělením HR jsou na tom ekonomicky lépe než…
Světové HR trendy v Praze! Zahraniční keynote v otevřené diskuzi s předními českými manažery Jubilejní desátý ročník odborné konference HR Management se uskuteční 14.…
Případová studie: Rozvoj zaměstnavatelské značky společnosti SAP Německá společnost SAP patří k předním světovým dodavatelům podnikového…
Experiment s platy, který příliš nevyšel V dubnu letošního roku oznámil americký podnikatel Dan Price, majitel…
Proč zaměstnanci nesnáší svou práci? Každý někdy nesnáší svou práci. Pokud tedy vaši pracovníci nedávají každý…
Studie: Těžké časy náboru přes sociální sítě Universum, společnost zaměřená na budování značky zaměstnavatele, vydala…
