Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
HR business partnering: Všichni o něm mluví, ale málo kdo jej skutečně dělá Živě si vzpomínám na to, jak jsem se v roce 2007 z pozice HR generalisty v rámci mezinárodní korporace stala HR Business Partnerem. Připadalo mi to poměrně sexy mít…
Studie: Do roku 2020 zmizí 5 milionů pracovních míst Nastupující 4. průmyslová revoluce spolu s dalšími socioekonomickými a…
Proč zaměstnávat osoby se zdravotním postižením? Protože se to zkrátka a jednoduše vyplatí jak zaměstnancům, tak i…
Vyhrajte volný vstup na 12. ročník prestižního Human Power Fora Od náboru po odchod aneb Cesta zaměstnance firmou v éře kandidáta. Tímto…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2016 Významné změny v oblasti digitálních technologií, rychlosti inovací a…
Na co se ptát, když vybíráte náboráře Říká se, že kovářova kobyla chodí bosa. Platí to i v oblasti náboru? Řada…
Psychologické testování v personalistice milované i zatracované V rámci Evropy existují přísné normy pro využívání psychologických testů…
Personalisté, pokud sami pro věc nehoříte, nezapálíte ani ostatní Zaměstnanci jsou naše zlato, které musíme dále zhodnocovat. I v tom vidí…
Za dvě hodiny o „level vejš“ Za patnáct let, co se pohybuji v oblasti profesního vzdělávání se ze mě…
Talenti – kde brát a (ne)ukrást „Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky,…
Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům? Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že…
10 kroků k strategičtějšímu HR Chcete, aby se vaše oddělení HR v letošním roce stalo skutečným…
Jak je na tom vaše zaměstnavatelská značka? Firma, která chce přilákat ty nejlepší talenty, potřebuje silnou značku…
