Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a získat nadšené a věrné zákazníky I. - Čím začít Také se zabýváte tím, jak zvýšit loajalitu zákazníků, aby se vraceli a aby vás doporučovali? Známé firmy věnují mnoho úsilí na to, jak zvýšit věrnost a podporu…
Dave Ulrich: Vývoj HR v posledních 30 letech V posledních letech probíhala široká diskuse o hodnotě HR. Většina z těchto…
Průmyslové podniky věří duálnímu vzdělávání S aktuálním růstem nejen v automobilovém průmyslu, ale ve výrobě jako…
ProHR a jeho praktické využití – získejte licenci zdarma Před měsícem jsme vás v obecné rovině seznámili s českým profesionálním…
Desetiletí změn v HR (2/2) Svět práce se rychle mění. V posledním desetiletí zažil ekonomickou krizi,…
Desetiletí změn v HR (1/2) Svět práce v posledním desetiletí formovala ekonomická krize, prudký rozvoj…
Zaměstnanci a zaměstnavatelé: Opravdu se známe? Čeho si zaměstnanci nejvíce cení, jaké výhody považují kandidáti za…
Online diagnostika Thalento pomůže s náborem, rozvojem i udržením talentů Čas investovaný do výběru nebo rozvoje nevhodného zaměstnance je nesmírně…
Jiří Hlavatý: Jak funguje férová výrobní firma Úspěch firmy je věcí vedení, řízení a oceňování lidí. Musíme si vážit…
6 kroků k práci, která nebude stát za prd Práce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního…
Štěpán Lukeš v HR tv: Jak funguje nový performance management v IBM? Štěpán Lukeš je HR manažerem ve společnosti IBM Česká republika. Rozhovor…
Velká data v HR prakticky nejsou. Učte se pracovat s těmi malými Tzv. velká data (big data) jsou rozsáhlé soubory dat, které vzhledem k…
Jak také pracovat se zaměstnanci Hodnota 3,2 %. Komu z vás tato hodnota něco říká? Ani mně by to nic…
