Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Vyždímejte z průzkumu spokojenosti zaměstnanců maximum

Realizace průzkumu spokojenosti zaměstnanců ještě nemusí být zárukou, že si společnost se získanými poznatky poradí správným způsobem a využije ze získaných dat…

icon ProHR – profesionální hodnocení zaměstnanců: Příklady z nasazení v praxi

V prvním a druhém dílu našeho seriálu o nových standardech v hodnocení…

icon Čipování zaměstnanců pokračuje

Není to žádná science fiction ani konspirační teorie. Firem, které…

EVOLVE! Summit 2017

icon Vyhrajte vstup na dvoudenní konferenci pro recruitery EVOLVE! Summit

You cannot evolve unless you are willing to change. - to je motto…

icon Studie: Maličkosti v recruitmentu, které v důsledku dělají hodně

Z malého českého startupu vyrostl Storyous, dodavatel chytrých a rychlých…

Pavla Pavlíková, INNERGY

icon Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a získat nadšené a věrné zákazníky I. - Čím začít

Také se zabýváte tím, jak zvýšit loajalitu zákazníků, aby se vraceli a aby…

icon Dave Ulrich: Vývoj HR v posledních 30 letech

V posledních letech probíhala široká diskuse o hodnotě HR. Většina z těchto…

Bohdan Wojnar, Škoda Auto. Foto: http://www.skoda-auto.cz/news

icon Průmyslové podniky věří duálnímu vzdělávání

S aktuálním růstem nejen v automobilovém průmyslu, ale ve výrobě jako…

Článek v rámci předplatného icon ProHR a jeho praktické využití – získejte licenci zdarma

Před měsícem jsme vás v obecné rovině seznámili s českým profesionálním…

icon Desetiletí změn v HR (2/2)

Svět práce se rychle mění. V posledním desetiletí zažil ekonomickou krizi,…

icon Desetiletí změn v HR (1/2)

Svět práce v posledním desetiletí formovala ekonomická krize, prudký rozvoj…

icon Zaměstnanci a zaměstnavatelé: Opravdu se známe?

Čeho si zaměstnanci nejvíce cení, jaké výhody považují kandidáti za…

Workshop Využití profesní diagnostiky Thalento, Image Lab

icon Online diagnostika Thalento pomůže s náborem, rozvojem i udržením talentů

Čas investovaný do výběru nebo rozvoje nevhodného zaměstnance je nesmírně…

Výpis 456468 z celkem 1151