Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit? Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se dlouhodobě věnuje tématu motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců v České republice a…
Srdcaři a floutkové K obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „…
Výlet do uchazečovy budoucnosti je možný! 3, 2, 1... Pokud jste někdy byli v roli toho, kdo si do týmu vybírá nového…
Firemní kultura a role manažerů v jejím udržování a nastavování Téma firemních hodnot je stále často slýchané v mnoha organizacích. Na…
Typologie osobnosti MBTI® pomáhá s rozvojem jednotlivců i týmů MBTI®, neboli Indikátor Myersové a Briggsové®, vychází z teorie osobnosti…
5 předpokladů úspěšného náboru v době hospodářského růstu Nábor v době ekonomické prosperity je náročnější než kdy jindy. Kandidátů…
Jak ušetřit čas? Nový nástroj pro personalisty a manažery V dobách rekordně nízké nezaměstnanosti je personalistův chlebíček…
Jak a proč dosáhnout synergie týmu Pojem synergie pochází z chemie a popisuje stav, kdy se chování molekuly…
Škodě Auto se daří. Výrazně zvyšuje platy i bonusy Několik měsíců trvající vyjednávání vedení společnosti Škoda Auto se…
Jaké jsou role současného HR profesionála? Trocha historie Někteří samozvaní odborníci na současný průmysl nazývají…
Únorová Káva s Develorem - Jak dosáhnout úspěšných změn promyšleným zapojením lidí Možná jste zaznamenali, že se na českém trhu před několika měsíci objevila…
Přijďte na bezplatný ukázkový workshop „Využití osobnostní typologie MBTI v praxi“ Zúčastněte se ukázkového workshopu zaměřeného na nejpoužívanější…
Největší výzvy employer brandingu Každá firma má svou značku zaměstnavatele, ať už se o ni aktivně stará či…
