Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon HR anketa: Zájem personalistů o online vzdělání a rozvoj by dodavatelé rozhodně neměli podceňovat

Pandemie smetla vzdělávací trh jako vlna tsunami. Dodavatelé, kteří doposud nebyli schopni přijmout myšlenku digitalizace za svou, budou možná časem hodně litovat.…

icon Nová budoucnost práce: Pandemie COVID-19 mění preference zaměstnanců (průzkum)

Krize proměňuje pracovní trh obrovskou rychlostí a stává se katalyzátorem…

icon Vyhrajte vstupenku na 6. ročník mezinárodní konference Happiness@Work 2020 - letos netradičně ve 3D prostředí

Má smysl zabývat se tématy jako je firemní kultura či “štěstí v práci” i v…

icon Jak napsat popis pracovního místa

Správný popis pracovní pozice přitahuje ty správné kandidáty. Popisy…

icon Elektronizaci HR dokumentů již nestojí v cestě technologie ani legislativa

Jak funguje elektronizace dokumentů, jak to je s elektronickým podpisem a…

tulip online dochazkovy system

icon Víte, které HR úkoly se digitalizací zkrátí z hodin na minuty?

Vy víte, že je to otravná a zdlouhavá práce, ale udělat se musí. Víte, že…

icon 6 věcí, díky kterým se personalisté mohli poučit z minulých recesí

COVID-19 zpomalil ekonomiku, stejně jako hypoteční krize v roce 2007 a dot-…

Pavla Pavlíková, INNERGY

icon Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací

Jedním z častých témat, která řeším s manažery v rámci koučování i…

EVOLVE SUMMIT 2020

icon Vyhrajte vstup na 6. ročník HR konference EVOLVE! Summit

Letošní ročník EVOLVE! Summitu se bude konat 11. listopadu v Impact Hubu a…

icon Co zkontrolovat, když dostanete od zaměstnavatele výpověď?

Výpověď ze strany zaměstnavatele je nepříjemná záležitost. Pravděpodobně…

Myšlenka sebevzdělávání a seberozvoje se lidem musí správně „prodat“

icon Myšlenka sebevzdělávání a seberozvoje se lidem musí správně „prodat“

Marek Mičienka působí jako produktový designér, trenér a konzultant ve…

icon Kdo je zodpovědný za angažovanost zaměstnanců v „novém normálu“?

Nové způsoby práce budou vyžadovat větší pružnost i zapojení zaměstnanců.…

Výpis 261273 z celkem 1117