Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Vyhodnocení průzkumu: Jak komunikují a motivují své zaměstnance přední firmy na českém trhu? Co změnila pandemie ve vaší organizaci? Během posledních měsíců zasažených epidemií se toho opravdu hodně změnilo. Změna se stala nezbytnou součástí osobního i pracovního světa, s kterou je potřeba se…
Jaká je Vaše osobní inteligence? Po velkém boomu emoční inteligence se setkáváme s pojmem, který je zatím u…
Únava zaměstnanců z (pandemických) opatření Neexistuje nikdo, koho by se nedotkla pandemie. Někteří lidé jsou už…
Tomáš Ervín Dombrovský: "Před deseti lety bylo pozdě! Firmy se musí zaměřit na vzdělávání a rekvalifikaci generace 40+, mladých bude málo..." Společnost LMC je známá nejen díky svým pracovním portálům Jobs.cz a Práce.…
Zájem o zkrácené úvazky se v SAP Services během pandemie zvýšil Pandemie přinesla větší zájem o zkrácené úvazky zaměstnanců pražského…
Firmy přichází o kvalitní kandidáty kvůli zdlouhavým výběrovým procesům Trh práce je v současné době přehřátý a panuje velká neochota měnit svou…
INSPIROFEST – Návrat do práce Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá…
Fluktuace v ČR zatím na rozdíl od světa neroste Na rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací…
Jak motivovat týmy k návratu do kanceláří (pokud vůbec) a dostat je znovu do kondice? Odpovědi přináší Inspirofest online společnosti humancraft již 20. října Velmi aktuální téma, které řešíme v humancraftu s většinou našich…
Tomáš Sedláček: Moderní firmy jsou jako Společenstvo Prstenu, kde každý člověk má svou hodnotu a je využíván jeho talent V rozhovoru, jenž vznikl u příležitosti konání konference HR Know How 2021…
Chodí si k vám kolegové pro radu? Podpořte je efektivně s využitím kvadrantových grafů Ve své praxi koučky a facilitátorky často používám kvadrantové grafy,…
Pěti kroky k prevenci syndromu vyhoření u zaměstnanců 
Zobrazit dvojjazyčně Covidová pandemie, nejistota, snižování počtů zaměstnanců, nové pořádky,…
Chcete změnit chování a přístup lidí? Nezačínejte od firemní kultury Přibíráme nové role a znalosti, aby bylo možné překlenout stávající náročné…
