Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Miroslav Gášek, Mattoni: Hlavním motivátorem pro implementaci SuccessFactors byla potřeba sjednocení a harmonizace procesů Společnost Mattoni 1873 se stala v roce 2016 prvním zákazníkem společnosti Success Solutions, která pro Mattoni implementovala HR řešení SAP SuccessFactors.…
Regionální rozdíly v nabídce pracovních míst: Praze scházejí ajťáci, Ostravě řemeslníci a řidiči Navzdory ochlazující se ekonomice je nezaměstnanost v ČR stále nízká a …
Pokles nezaměstnanosti pokračoval i v dubnu, z evidence odešlo přes 43 tisíc lidí Úřad práce ČR evidoval k 30. 4. 2023 celkem 261.683 uchazečů o zaměstnání,…
Jiří Halbrštát, ManpowerGroup: Technologická a sociální revoluce se dotýká nejen firem, ale i uchazečů Trh práce zažívá velkou sociální a především technologickou revoluci. Nábor…
Vladimíra Michnová, LINET: Digitalizace musí mít především podporu top managementu LINET Group působí na trhu výroby nemocničních a pečovatelských lůžek a…
Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové…
Kimberly Nei, Assessment Systems: Diverzita je především o rozmanitosti osobností Otázkou výběru talentů do svých týmů se zabývá každá společnost. Pomoci s …
Benefity hrají na dnešním pracovním trhu obrovskou roli. Tento trend vnímáme a nestojíme stranou i přes legislativní omezení. Fakultní nemocnici Bulovka (dále FNB) si mnozí z nás spojí s výraznou…
Komplexní pohled na osobnost člověka, nyní včetně předpokladů pro manažerský styl a týmové role Multifaktorový osobnostní profil přináší komplexní pohled na osobnost…
Nezaměstnanost v březnu mírně klesla, z evidence odešlo přes 43 tisíc lidí Úřad práce ČR evidoval k 31. 3. 2023 celkem 273 478 uchazečů o zaměstnání (…
Nadčasové principy leadershipu a zákonitosti udržitelného růstu jsou hlavní…
Jan Frydrych, Škoda Auto: Klíčovým faktorem implementace HR systému je flexibilita a otevřenost ke změně Velká společnost jako je Škoda Auto by nemohla fungovat bez robustního HR…
Vybudujte svoji strategii na lidech, zveme vás 21. dubna na setkání s Michelem Zarkou, zakladatelem a CEO společnosti ALUZIA PARTNERS Pro vysoce výkonné a inovativní firmy je dříve běžně používaný „…
