Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
V moderním světě, kde se klade důraz na růst a úspěch, je třeba si uvědomit, že dosažení výjimečnosti a dlouhodobé relevance vyžaduje určitou oběť. Pomyslná bolest…
Webinář na téma Psychologické testy: módní trend, nebo užitečný pomocník při práci s lidmi? - 25.10.2023 K čemu nám ve firmě mohou být psychologické testy? Během webináře vás…
Helena Kent, UniCredit Bank: Náborový chatbot nám přinesl lepší přehled o kandidátech Zdokonalovat a inovovat postupy v oblasti lidských zdrojů je pro HR jeden…
Petr J. Kadidlo, ELA: Pokud má zaměstnanec osobní problémy, odnáší to celá firma ELA (Employer Life Assistant) je asistenční ekosystém postavený na principu…
Marie Rajdlová: Vzdělávání je v dnešní době klíčové, všichni musíme držet krok Strategické řízení lidských zdrojů a administrativy je hlavní role Marie…
Ines Windisch: Výzvou při růstu společnosti je zachování flexibility Zentiva je jedním z největších výrobců léčiv v České republice. V pražských…
Polovina zájemců o práci ve startupech může nastoupit okamžitě Téměř polovina uchazečů o práci ve startupech může do nového zaměstnání…
Tři čtvrtiny Čechů si práci vybírají podle nabídky benefitů. Pro generaci Z budou zásadní Při výběru nové práce se Češi stále častěji rozhodují podle nabídky…
Česká spořitelna úspěšně digitalizuje své HR procesy díky implementaci nového personálního systému Česká spořitelna se vydala na cestu digitální transformace svých HR…
Pozvánka na online workshop: HR Development Poradenská společnosti Image Lab zve na mimořádnou akci: HR Development…
Přehřátý trh práce ohrožuje českou ekonomiku Nezaměstnanost v červenci velmi mírně vzrostla a to po čtyřech měsících…
Josef Šindelka, PMF: Rovnováha a nezávislost jsou klíčové, aby HR mohlo fungovat jako důvěryhodný partner Nedávná konference HR Know How přinesla podle prezidenta People Management…
Čtvrtina zaměstnanců si hledá novou práci, nejčastějším důvodem je nespokojenost s výší mzdy a stres Nejspokojenější zaměstnanci v Česku jsou v IT a podnikových službách. Je to…
