Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Lídr musí být zásadový

Online komunita Fortune 500 Insiders Network sdružuje seniorní manažery největších amerických firem…

Starbucks zavřel všechny pobočky

Historie této značky sahá do roku 1971, kdy se tři studenti Univerzity San Francisco rozhodli…

Brian Tracy: 3 druhy učení nezbytné pro úspěch

Dejte si závazek stále se učit a nebojte se ani nových, neočekávaných poznatků. Mnoho lidí se…

Proč u špatných zpráv není času nazbyt

Pokud máte sdělit určitou špatnou zprávu, identifikujte a soustřeďte se na přínosy včasného řešení.…

Investice která se vyplatí: Zbavte se digitálních vyrušení (2/2)

V předchozím článku jsme viděli, proč jsou i ta nejmenší vyrušení špatná. Také jsme odhalili důvod,…

Uf, šéf má zase narozeniny: Vybíráme dárek

Každý má rád narozeniny, nikoli však v práci. V práci mají narozeniny tak trochu příchuť povinnosti…

Rozdíly mezi styly úspěšných a neúspěšných lídrů

Úspěšní lídři se soustřeďují na výsledky a umějí je i náležitě ocenit a odměnit. Neúspěšní lídři…

Jan Sadil v Management TV: Konzistentnost týmů nám pomáhá držet se mezi jedničkami na trhu

Jan Sadil je generálním ředitelem a předsedou představenstva Hypoteční Banky, kde působí už od roku…

Role manažera v období změn - I. díl: Bát se změny je normální

Změny se dějí neustále kolem nás a často jsme sami jejich součástí. Uvnitř firem mnohdy přicházejí…

Výpis 23052313 z celkem 6833