To, že někdo podává výborné pracovní výkony, ještě neznamená, že je lídr. Leadership je především způsob uvažování, z něhož vychází specifické chování, které se odráží ve všech interakcích lídra s jeho týmem. Leadership není o vás, ale o druhých. Jak byste měli začít uvažovat, abyste lidem kolem sebe pomohli vydat ze sebe to nejlepší?