Otázky, kterými společnost Google posuzuje kvality svých manažerůSpolečnost Google využívá sadu otázek, které pokládá řadovým pracovníkům a kterými posuzuje kvality…
Nejčastější důvody, proč někteří manažeři nezvládají stresS manažerskou funkcí se nezřídka pojí i zvýšený stres. Vedení podřízených, rozhodování o směřování…
Jak (a proč) vytvořit prostředí, ve kterém se vaši podřízení nebojí vyjádřit svůj názorV mnoha firmách a týmech se lidé zdráhají otevřeně mluvit. Zvlášť když jde o citlivá témata, kritiku…
„Job hugging“: Trend mezi zaměstnanci, který je pozitivní jen zdánlivěV posledních letech se na pracovním trhu objevily nové pojmy popisující změny v chování zaměstnanců…
Jak na (ne)správnou manažerskou komunikaci: Tři fráze, kterým by se měli manažeři vyhnoutV komunikaci obecně platí, že jednu věc lze říct mnoha různými způsoby. A právě to, jak vaši…
Buďte produktivní: Jak si připravit plán na následující pracovní denSlyšíme to často. Abyste byli efektivní, musíte si práci dobře plánovat. Efektivní pracovníci i…
Jak nedělat špatná rozhodnutí: 5 tipů pro manažeryManažeři by často nejraději měli umět věštit z křišťálové koule. Když stojí před nějakým důležitým…
Éra, kdy controlling pouze reportoval minulost, končí. Budoucnost patří konceptu Value Creation –…
3 manažerské fauly, kterých se týmoví vedoucí nikdy nesmí dopouštětCílem manažera by mělo být vytvořit svým podřízeným takové prostředí, které jim umožní efektivně…
Jak vést více projektů najednou (a nezešílet z toho)V ideálním světě by měl projektový manažer nebo vedoucí týmu pracovat vždy jen na jednom klíčovém…
Osm zvyků úspěšných podnikatelů a lídrůÚspěch v podnikání ani ve vedení lidí není otázkou jednorázového rozhodnutí nebo náhody. Skutečný a…
Termín „soft skills" je dnes už zastaralý. Project Management Institute mluví o „power skills" –…
