Nejčastější důvody, proč někteří manažeři nezvládají stresS manažerskou funkcí se nezřídka pojí i zvýšený stres. Vedení podřízených, rozhodování o směřování…
Otázky, kterými společnost Google posuzuje kvality svých manažerůSpolečnost Google využívá sadu otázek, které pokládá řadovým pracovníkům a kterými posuzuje kvality…
Jak (a proč) vytvořit prostředí, ve kterém se vaši podřízení nebojí vyjádřit svůj názorV mnoha firmách a týmech se lidé zdráhají otevřeně mluvit. Zvlášť když jde o citlivá témata, kritiku…
Fráze, které by měli týmoví lídři používat co možná nejčastějiJak všichni víme, efektivní vedení lidí je do velké míry závislé na tom, jak efektivně dovede…
Jak na (ne)správnou manažerskou komunikaci: Tři fráze, kterým by se měli manažeři vyhnoutV komunikaci obecně platí, že jednu věc lze říct mnoha různými způsoby. A právě to, jak vaši…
„Job hugging“: Trend mezi zaměstnanci, který je pozitivní jen zdánlivěV posledních letech se na pracovním trhu objevily nové pojmy popisující změny v chování zaměstnanců…
Jak nedělat špatná rozhodnutí: 5 tipů pro manažeryManažeři by často nejraději měli umět věštit z křišťálové koule. Když stojí před nějakým důležitým…
Jak vést více projektů najednou (a nezešílet z toho)V ideálním světě by měl projektový manažer nebo vedoucí týmu pracovat vždy jen na jednom klíčovém…
Vlastnosti dlouhodobě úspěšných manažerů a vizionářůNehledě na to, jakému oboru se věnujete, platí, že pokud chcete být úspěšnými manažery a motivovat a…
Chcete umět ostatní přesvědčovat? Zaměřte se na tyto tři věciSchopnost zapůsobit na lidi kolem sebe, o něčem je přesvědčit a nadchnout je pro určitou myšlenku –…
3 manažerské fauly, kterých se týmoví vedoucí nikdy nesmí dopouštětCílem manažera by mělo být vytvořit svým podřízeným takové prostředí, které jim umožní efektivně…
Stali jste se vedoucími a zjistili, že vaši noví podřízení od vás čekají věci, které jim nemůžete…
