Výkonný management hraje klíčovou roli v boji proti úplnému fyzickému a emočnímu vyčerpání zaměstnanců

Vytisknout

Článek pojednává o úplném vyčerpání pracovníků v důsledku dlouhodobé zátěže. V případě, že daná společnost aplikuje správu znalostí, může toto vyčerpání (tzv. burnout) představovat riziko nemoci z povolání.Podle psychologa Herbert Freudenberger se jedná o zvláštní emoční stav doprovázený neustálým pocitem rozčilení. Tento druh vyčerpání postupně ubírá na tvořivosti a efektivitě práce, naproti tomu se stupňuje únava a neschopnost produktivně pracovat. Pro organizaci z toho vyplývají zvýšené…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace