Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pět tipů, jak konečně překonat syndrom podvodníka 
Zobrazit dvojjazyčně Syndrom podvodníka trápí nejednoho manažera i pracovníka na exponované nebo zodpovědné pozici. Jedná se o situaci, kdy o sobě dotyčný pochybuje, není si jistý,…
Jak si coby týmový vedoucí můžete vybudovat schopnost zdravé sebereflexe Zobrazit dvojjazyčně Sebereflexe je nutným předpokladem pro osobní růst. Teprve když jsme…
Komunikace je základ: Jak vést (nejenom) s podřízenými lepší konverzace Zobrazit dvojjazyčně Vedení lidí je z velké části o každodenní komunikaci. Proto jsou těmi…
Důvěra je základem úspěšných vztahů – ať už v osobním životě, nebo v…
Pět tipů pro mladé manažery Zobrazit dvojjazyčně Manažeři mladšího věku mohou mít obavy, že nebudou mít dostatečné…
Jaké mají manažeři nejčastěji obavy – a jak je překonat Zobrazit dvojjazyčně Manažeři jsou také jenom lidé. A mají i své obavy. Ať už vyloženě trpí…
Pět otázek, které by měl při hledání řešení pokládat svému týmu Zobrazit dvojjazyčně Víc hlav víc ví. Toto pravidlo vyznává každý dobrý týmový vedoucí. Semknutý…
Základy dávání zpětné vazby pro týmové manažery Zobrazit dvojjazyčně Zpětná vazba je základem rozvoje zaměstnanců, efektivního nastavení…
Pět tipů, jak ve vašem týmu vybudovat pozitivní vztah ke změně Zobrazit dvojjazyčně Technologie se neustále vyvíjí. A s nimi se posouvají i očekávání klientů a…
Hlavní zásady mentoringu: Jak mentoring úspěšně zavést ve vašem týmu Zobrazit dvojjazyčně Mentoring je forma interního sdílení informací a školení. Jedná se o vysoce…
Jak si vybudovat mentální odolnost: Pět rad, které vám pomohou Zobrazit dvojjazyčně Týmoví vedoucí a lídři musejí často čelit velkému psychickému nátlaku i…
Krize čtvrtiny života: Co to je, jak ji rozpoznat u vašich podřízených a co s ní? Zobrazit dvojjazyčně Všichni asi víme o takzvané krizi středního věku. Ta se nejčastěji…
Zdrženlivý leadership: Co to je a jak můžete jeho prvky využít při vedení týmu Zobrazit dvojjazyčně Úspěšného lídra si představujeme jako energického, asertivního a velmi…
