Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Těžké první kroky začínajících manažerů ve vedení lidí Denně slýchá velký počet pracovníků od svých nadřízených: „Za dobré výsledky, pracovitost a pro tvé vhodné předpoklady pro další růst budeš povýšen!“ A tak se…
Porada jako nástroj rozvoje zaměstnanců Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy…
4 typy koučů mezi manažery HR profesionálové, kteří se zabývají také koučováním, dobře vědí, že stejný…
Jak na rozvoj vůdcovských dovedností výkonných ředitelů Ve vedení mnoha firem stojí průměrní výkonní ředitelé, jejichž styl vedení…
Zaměřte řízení diverzity na interpersonální dovednosti Stěžejní součástí práce odborníků na diverzitu ve firmách je rozvoj…
Desatero prokazování návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců Personalisté dnes a denně narážejí na požadavek, aby dokázali vyjádřit…
MBA vzdělání pro vedoucí manažery a jejich nástupce IPFM Institut pro průmyslový a finanční management byl založen v Praze v…
Business Simulace aneb manažerem nanečisto Každé rozhodnutí něco stojí, a v podnikání to platí dvojnásob. Praktický…
Jak předejít odchodu nejlepších zaměstnanců Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak…
Startuje projekt Stáže ve firmách Stáže ve firmách - vzdělávání praxí. Tak zní název právě spuštěného…
Předpoklady koučovací firemní kultury Organizace, které učí své lídry, jak koučovat zaměstnance, vykazují vyšší…
Dodavatelům vzdělávání může na internetu stačit jediný úspěšný proklik - část I. Jste dodavatel vzdělávacích a poradenských služeb? Chcete vědět, jak to na…
Je váš mentor ten správný? Výběr správného mentora je kritickým předpokladem fungujícího vztahu…
